Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állások, munkák főiskolai végzettséggel, 5-10 év tapasztalattal
26 db találat
Szűrés
-
kollégák magas szintű szakmai támogatása (elsősorban munkajogi, munkaügyi kérdésekben) új ügyfél folyamatok megszervezése, illetve a meglévő folyamatok monitorozása kapcsolattartás a nemzetközi ügyfelekkel (német és/vagy angol nyelven), és a hatóságokkal, bérszámfejtési csoport v...tegnap 15:15 -
toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában, interjúk szervezése és lebonyolítása, riportok készítése és adatbázisok fejlesztése, munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leíráso...tegnap 14:50
-
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...tegnap 11:40 -
A szervezet teljes körű átvilágítása (folyamatok, struktúra, munkavégzési rendszerek, belső kommunikáció) Felmérések megvalósítása – személyes, kérdőíves, célzott és általános felmérésekkel A felmérések eredményeinek kiértékelése és azok alapján fejlesztési tervek elkészítése A f...tegnap 10:05 -
Audit / SOX Controls / Compliance Partner directly with regional Payroll teams, HR, Finance and business teams to support ongoing compliance through the recurring review of Payroll data to ensure accuracy and completeness Liaise with Payroll teams and internal / external audit du...máj. 14.
-
The Category Manager – HR & Finance is responsible for managing the procurement activities across external vendors providing HR & Finance systems and services. The HR & Finance categories include payroll, comp & ben, learning, resourcing, mobility, credit management, payment & co...máj. 14. -
Riportok és analízisek készítése, értelmezése Javaslattétel az L&D képzési és fejlesztési területekre L&D stratégiai kialakításához javaslatot alkot, bemutatását, megértését középvezetői szinten menedzseli Támogatja az üzleti vezetőket és HR Business Partnereket a szervezetfejles...máj. 14.
-
Képzési és fejlesztési programok tervezése, értékelése és dokumentálása, az igények beazonosítása, felmérése Learning & Development stratégia kialakításában aktív részvétel A szervezeti egységhez rendelt projektek szakmai támogatása, szükség szerint projektek önálló koordinálása,...máj. 13.
-
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...máj. 13. -
As part of our team, we will count on you to… support client's executives to solve issues, create value, maximize growth and improve business performance with the support of senior KPMG leadership team prepare and operatively coordinate of proposals, assessments, business models...máj. 13.
-
Provide Multilingual support within HRSS team Provide end-to-end administrative support in HR processes for the entire lifecycle for the employees during their Cognizant tenure Manage the HRSS Team in the given countries, inc. people management, weekly meetings, 1-1s, performance...máj. 12.
-
Manage contractor requirements for the EMEA region, standing in for other regions as required Contribute to the Contingent Workforce strategy in alignment with operational objectives of the business End to end fulfillment of contractor positions, ensure KPI adherence, update KPI...máj. 12.
-
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel kapcsolatos információk biztosít...máj. 12.
-
Biztosítja, hogy a vállalat HR stratégia megtervezése és megvalósítása, HR osztály működése és ügyeinek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival, Partner az operatív HR kérdésekben, mint a toborzás, munkaviszony keletkezés - megszűnés,...máj. 12. -
Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket Részt ves...máj. 11. -
A munkaügyi csoport irányítása a vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok mentén A munkaügyi, bérszámfejtési és kifizetőhelyi feladatok működtetése, ezekben aktív részvétel Bérszámfejtés, jelenléti ívek időadatainak ügyintézése, számfejtése Új munkavállalók beléptetése, munkasz...máj. 11. -
Belső bérszámfejtési osztály kialakításában aktív közreműködés Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása (telephelyenként eltérő munkarend, bérstruktúra, munkaidőkertes elszámolás) Bérszámfejtési rendszerben történő adatrögzítés, importálás Letiltáskezelés, szabadságnyilvánta...máj. 11.
-
Are you looking for regional HR challenges? Passionate enough to work with multicultural people development and employee experience? Join our LG HR community as Talent Acquisition and Development Specialist! LG Central South Europe HR Team is looking for a highly dedicated HR pro...máj. 11. -
Responsible for the implementation of payroll projects for a set of assigned countries Oversee regulatory changes Analyze and interpret data and make recommendations Review and keep the documentation of internal procedures and business requirements up-to-date Ensure proper implem...máj. 11. -
Dinamikusan fejlődő csapatunkba Szervezet- és Folyamatfejlesztő munkatársat keresünk! Több mint 15 éve működő, folyamatosan fejlődő vállalatként keressük azt az agilis munkatársunkat, aki segít abban, hogy a fejlődés és a bővülés kihívásaihoz minél gyorsabban alkalmazkodjunk. Cél...máj. 10.
