Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr generalista, specialista állások, munkák Budapesten
31 db találat
Szűrés
-
Napelemes rendszerek villamos bekötési feladatainak elvégzése Lakáselosztók átalakítása, korszerűsítése A kivitelezéshez kapcsolódó anyagbeszerzések leadása raktár felé A kivitelezéshez kapcsolódó, villanyszerelő által kitöltendő iratok, dokumentumok és saját raktárkészlet kezelé...máj. 11. -
Toborzási és kiválasztási tevékenységek támogatása (aktív sourcing tevékenység, teljes recruitment folyamat menedzsmentje) Belső adatbázisok, HR dokumentumok és nyilvántartások kezelése Elemzések, kimutatások készítése excelben Kapcsolattartás pénzügyi területtel, illetve bérszám...ma 13:59 -
Our HR team is looking for an experienced and enthusiastic HR Generalist to join us on a full-time basis. Corvinus University is currently undergoing a transformation and you can be involved in shaping the HR strategy and participate in many interesting projects that we planned...tegnap 14:02 -
Riportok és analízisek készítése, értelmezése Javaslattétel az L&D képzési és fejlesztési területekre L&D stratégiai kialakításához javaslatot alkot, bemutatását, megértését középvezetői szinten menedzseli Támogatja az üzleti vezetőket és HR Business Partnereket a szervezetfejles...ma 00:30
-
Erős recruitment fókusz: end-to-end recruitment folyamat kezelése, toborzás és direkt keresés, kapcsolatfelvétel és előszűrés, interjúztatás, hiring managerrel való együttműködés, ajánlat egyeztetése a vezetővel, ajánlatadás Beléptetési és kiléptetési folyamat adminisztrációjának...tegnap 17:50
-
Provide expert guidance and support to HR partners on compensation matters, including salary structures, incentive programs, and benefits packages. Develop comprehensive compensation and reward programs tailored to the needs of our responsible business area, ensuring competitiven...tegnap 13:30
-
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...tegnap 12:55 -
Partnering with the dedicated teams within the company by providing a full range of human resources support, including, but not limited to recruitment, learning and development, talent management, performance management, employee relations, benefits, administration and compliance...máj. 12.
-
Create job descriptions to attract suitable candidates and be responsible for candidate screening and interviewing processes. Identify competency needs and development opportunities in cooperation with management and department heads Process documentation and prepare reports rela...máj. 12. -
P&C Business Partner (Advisory) - Italian Speaking - Maternity Cover
Legyen az első 5 jelentkező között!BudapestProvide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...máj. 12. -
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel kapcsolatos információk biztosít...máj. 12. -
Biztosítja, hogy a vállalat HR stratégia megtervezése és megvalósítása, HR osztály működése és ügyeinek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival, Partner az operatív HR kérdésekben, mint a toborzás, munkaviszony keletkezés - megszűnés,...máj. 12. -
You will work closely with upper management to understand the company’s current HR needs and align them with overall business goals and thereby play a key role in shaping the company’s HR strategy, ensuring legal compliance, and fostering a positive work environment. This include...máj. 12. -
Beléptetés, tájékoztatás. Kiléptetés. Érdekegyeztetések. Kompetencia-értékelés. Szabadságtervezés, kezelés. Munkatársi kérdőívek elkészítése, kiértékelése, elemzése, bemutatása. Vezetői tevékenységprofil kérdőívek elkészítése, értékelése. Munkatársi bérek nyomon követesé bérstrat...máj. 11. -
Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket Részt ves...máj. 11. -
Support Process Improvement to standardize and optimize processes across HR Hubs Lead and coordinate global projects Be updated and identify digital opportunities within HR through use of e.g. SuccessFactors and other HR tools Support identification and implementation of use of A...máj. 11. -
Feladatok, amelyekben számítunk rád: Aktív tagként veszel részt a HR adminisztrációs folyamatok harmonizálására irányuló projektben. Szerepet vállalsz a koncepció felépítésében és a megvalósításban egyaránt. Részt veszel a digitális HR folyamatok kialakításában, a bevezetett HR...máj. 11.
-
HR adminisztrációs feladatok: munkaszerződések-, munkaköri leírások készítése, jelenléti ív feldolgozása, Efó bejelentések stb. Munkavállalók be- és kiléptetésének ügyintézése, a könyvelővel együttműködve Munkaügyi feladatok ellátása, pl.: orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezé...máj. 11. -
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 10. -
participate in the continuous development of the employee dialogue framework, with the aim of enhancing the OTP employee experience collect employee insights: design and manage surveys via the Qualtrics platform, including but not limited to 360-degree assessments, engagement sur...máj. 10. -
Részvétel egy több mint 1400 fős vállalat éves létszám- és bérköltségtervének, és az időszakos HR előrejelzések elkészítésében; A HR éves terv/várható- és tényadatok összevetése, az eltérések elemzése; javaslattétel megfogalmazása költségek felhasználása/optimalizálása érdekében,...máj. 10.
