Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr generalista, specialista állások Budapesten angol nyelvtudással
15 db találat
Szűrés
-
Soroksári Auchanban 23 éve működő fagylaltozó fiatalos csapatába keresek azonnali kezdéssel , teljes munkaidőre , hosszú távra pultos kollégát. Ha meg akarod alapozni a jövődet , komoly , fiatalos csapatban szeretnél elhelyezkedni , nálunk a helyed! Beleláthatsz az igazi olasz fa...tegnap 09:29 -
Szakácsot keresünk akár azonnali kezdéssel, belvárosi Tapas Bárba.máj. 26. -
Partnering with the dedicated teams within the company by providing a full range of human resources support, including, but not limited to recruitment, learning and development, talent management, performance management, employee relations, benefits, administration and compliance...tegnap 15:10
-
Group DS Competency Development Expert
Legyen az első 5 jelentkező között!Budapest, Dombóvári út 28.You will be a key member of our team contributing to and coordinating a variety of activities including: Support MOL Group and DS Strategy from the professional competence development side by participating in the coordination of DS GPS Program-related activities: Job family desig...tegnap 12:55 -
Biztosítja, hogy a vállalat HR stratégia megtervezése és megvalósítása, HR osztály működése és ügyeinek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival, Partner az operatív HR kérdésekben, mint a toborzás, munkaviszony keletkezés - megszűnés,...tegnap 09:15 -
Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés Interjúk szervezése és megtartása Kapcsolattartás a jelöltekkel Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel HR projektek támogatá...máj. 29. -
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 28. -
Assist in the recruitment process, including job postings, screening resumes, scheduling interviews, and facilitating the hiring of qualified job applicants for open positions; collaborate with departmental managers to understand skills and competencies required for openings Cond...máj. 28.
-
A HR Business Partner operatív támogatása a szervezeti belső humán folyamatok kapcsán, mátrix szervezet változásainak adminisztratív lekövetése, a folyamat kézben tartása A munkaviszony létesítésével, megszűntetésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása, belső mozgások...máj. 27. -
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...máj. 27. -
Korszerű humán rendszerek működtetése és fejlesztése, a hatékony erőforrás-gazdálkodás érdekében. A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása. Exit és engagement interjúk lebonyolítása, elemzése. Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőiv...máj. 27. -
Toborzási és kiválasztási tevékenységek támogatása (aktív sourcing tevékenység, teljes recruitment folyamat menedzsmentje) Belső adatbázisok, HR dokumentumok és nyilvántartások kezelése Elemzések, kimutatások készítése excelben Kapcsolattartás pénzügyi területtel, illetve bérszám...máj. 26. -
Provide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...máj. 24. -
Business Partnering with business and within HR Single point of contact to functional Director and BU management team – understands business needs, drivers, ensures right HR solutions are developed and executed by the COE teams, supervised by HRBP Facilitate leaders in the People...máj. 24.
-
Act as a trusted advisor in organizational development and learning plans and activities Identify areas where GBS HR could support the business in delivering the O&D and L&D initiatives Be active part of organizing Global Leadership programs As a learning advisory be responsible...máj. 17.
