Php hr crm javascript jquery állások, munkák III. kerületben

• Beruházói, generálkivitelezői és üzemeltetői kapcsolatok építése és fejlesztése
• Új projektlehetőségek felkutatása, üzletszerzés
• Meglévő stratégiai partnerek gondozása
• Műszaki megoldások és termékek szakmai bemutatása
• Projektek nyomon követése az ajánlatadástól a megvalósításig

- ERP támogatás és üzleti folyamatfejlesztés: - Az Octopus 8 ERP rendszer napi szintű szakmai támogatása admin szinten - Back office B2C folyamatok felügyelete - Raktári, logisztikai, pénzügyi, beszerzési és értékesítési folyamatok fejlesztésében való részvétel - Automatizációs lehetőségek...

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása

• bérletek és jegycsomagok megtervezése, jegyértékesítési rendszerben történő kialakítása és értékesítése;
• szakmai partnereknek biztosított, tisztelet- és VIP-jegyek teljes körű menedzsmentje;

• Continuous support to existing clients;
• Maintain business relation on regular basis with existing clients;
• Search new prospects and build database on daily basis;
• Complete support to clients with service implementation;
• Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service

• Kimenő hívások lebonyolítása, ügyfélkapcsolatok kezelése
• Online regisztrált érdeklődők és meglévő ügyfelek kiszolgálása (ügyfélállomány és leadek alapján, nincs hideg adatbázis)
• Teljes körű pénzügyi és biztosítási tanácsadás telefonon és digitális csatornákon
• Cross-sell és upsell termékek értékesítése

Partnerünk bár a folyamataikat folyamatosan digitalizálják, és ebben te is részt tudsz majd venni, mégis vannak még papír alapú dokumentumaink, melyek kezelésében, naprakész nyilvántartásában, archiválásában nagyon számítanak rád! Ilyen feladat lehet a személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése,...

• Harmadik országbeli munkavállalók tartózkodási engedély kérelmeinek összeállítása, benyújtása
• A munkavállalók munkavégzésének kezdő és befejező időpontjának bejelentése az idegenrendészeti hatóság részére
• Szükséges dokumentumok elkészítése, kitöltése és határidőre történő benyújtása

• Potenciális B2B ügyfelek felkutatása és megkeresése, telefonon is
• Az érdeklődőkkel folytatott kapcsolattartás és az egyeztetések utánkövetése
• Üzleti találkozók szervezése az értékesítési csapat számára
• A CRM rendszer naprakész vezetése

• álláshirdetések megírása, közzététele és kezelése különböző toborzási csatornákon; kékgalléros keresésen az elsődleges fókusz;
• aktív jelöltkutatás adatbázisokban, LinkedInen és egyéb online felületeken;
• telefonos előszűrések lebonyolítása;
• személyes interjúk és próbanapok szervezése, koordinálása;

• A felső vezető napi munkájának adminisztratív és szervezési támogatása
• A vezető időbeosztásának, találkozóinak és programjainak koordinálása
• Dokumentumok, kimutatások és prezentációk előkészítése
• Toborzás-kiválasztási folyamatok és HR-adminisztráció támogatása

• Bejövő megkeresések kezelése — ügyfelek számára tanácsadás, hogy megtalálják a legmegfelelőbb kurzust, ami a legjobban lefedi az igényeiket
• Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel, új termékek ajánlása

• Potenciális ügyfélkör azonosítása, telefonon történő megkeresése, hideg- és meleghívások kezdeményezése, igényeik felmérése • Saját portfólió és ügyféladatbázis kezelése, CRM rendszer aktuálisan tartása • Bevételek és nyereség maximalizálása érdekében az értékesítési célok elérése • Értékesítési...

• Rendszeres kapcsolattartás a partnercégekkel, képző szervekkel és hivatalokkal
• Létszámtervek követése, a partneri igények rendszeres felmérése
• Részvétel a vállalati interjúkon, a toborzás és kiválasztás nyomon követése
• A kamionsofőr munkavállalókkal kapcsolatos teljes körű ügyintézés és adminisztráció

• Partnerek felé irányuló telefonos, e-mailes és személyes értékesítés (nem bolti munka)
• Meglévő ügyfelek gondozása, rendszeres kapcsolattartás
• Új ügyfelek felkutatása és megkeresése országos lefedettséggel
• Partnerlátogatások szervezése és lebonyolítása az ország egész területén

• Manage HR administration throughout the employee lifecycle
• Support recruitment activities, from job posting to interview coordination
• Prepare contracts and employee documentation
• Maintain HR data and ensure process accuracy
• Coordinate onboarding, training, and HR projects

• Assist in talent acquisition and recruitment processes, coordinate EB actions
• Conduct employee onboarding activities/Buddy Program and help organize training & development initiatives

• A bejövő telefonos és e-mailes megkeresések kezelése – nálunk Te leszel az első kapcsolat a ügyfeleinkkel!
• Leendő hallgatóink tájékoztatása és támogatása, hogy a lehető legjobb döntést hozhassák meg.

• Project requirements gathering
• Project resource responsibility assignment
• Project charter documentation creation
• Project schedule preparation and resource assignment
• Project risk identification and mitigation planning
• Communication plan crafting and coordination

• Meglévő partnerek kezelése, utánkövetés (80%)
• Új partnerek felkutatása, megkeresése (20% hunting)
• Kapcsolattartás kiemelt ügyfelekkel
• Partneri kapcsolatok építése és hosszú távú fenntartása
• Ajánlatok készítése, szerződéskötési folyamat menedzselése
• Toborzási vagy szolgáltatási igények koordinálása