Php hr crm javascript jquery állások, munkák

• End-to-end management of reactivation lifecycle campaigns and communications
• Execution of hyper-segmented reactivation campaigns to engage inactive customers and minimize churn
• Utilization of JIRA for task and project management

• Meglévő, saját fejlesztésű PHP-alapú rendszerek karbantartása, hibajavítása és továbbfejlesztése (bugfix / fejlesztés / refaktor).
• Részvétel a saját fejlesztésű JAVA-alapú ERP rendszer fejlesztésében és továbbfejlesztésében.

• A toborzási és kiválasztási folyamatok önálló kezelése: álláshirdetések, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és kapcsolattartás a vezetőkkel.
• A beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása, a kapcsolódó dokumentumok előkészítése és nyilvántartások naprakészen tartása.

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása szellemi és fizikai pozíciókra
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)

• A HR-csapat napi operatív és adminisztratív munkájának támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
• Álláshirdetések kezelése, önéletrajzok előszűrése
• Interjúk szervezése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Munkavállalói dokumentáció kezelése és adminisztrációja

• A meglévő kölcsönzött munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartás – angol nyelven
• A munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos ügyek intézése, szükség esetén hivatalba kísérés

Aktívan részt veszel CRM-, email marketing- és B2C hűségprogram-stratégiánk alakításában, és gondoskodsz a saját területedhez kapcsolódó célok megvalósításáról....

• HR adminisztrációs folyamatok működtetése, adatok karbantartása rendszerben
• HR riportok előkészítése, adatminőség ellenőrzése és egyeztetése
• Jelenléti és alap munkaidő adatok előkészítésének támogatása
• Beléptetés és kiléptetés dokumentumainak előkészítése, checklistek kezelése

• Munkaügyi nyilvántartások kezelése
• Szabadságok nyomon követése adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentáció előkészítése
• Kimutatások készítése az állományról
• Ügyfélszolgálati feladatok ellátása (munkaügyi területen)
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal
• Munkáltatói és egyéb dokumentumok elkészítése

• fizikai munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak teljes körű koordinálása, jelöltek felkutatása
• jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen
• interjúk szervezése és levezetése
• fizikai pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése a partnerek megrendeléseinek megfelelően

• Kollégák munkájának támogatása
• Toborzási folyamatban való aktív közreműködés
• Álláshirdetések megjelenítése különböző webes felületeken
• Potenciális jelöltek előszűrése telefonon keresztül
• Belsős kommunikációs felület kezelése
• Egyéb ad hoc és admin feladatok elvégzése

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• Natív és/vagy cross-platform mobilalkalmazások fejlesztése, üzemeltetése és továbbfejlesztése
• Webalkalmazások és egyedi fejlesztésű webes rendszerek fejlesztése (PHP 7.4+, Symfony, MySQL)
• Backend funkciók tervezése, implementálása és optimalizálása

• Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
• Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert

• Toborzási feladatok támogatása
• Excel kimutatások és riportok készítése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és napi operatív feladatok

• a vállalat CRM és CDP rendszereinek szakmai támogatása, fejlesztési igények meghatározása és koordinálása
• vásárlói perszonalizációs és szegmentációs stratégia kialakítása, működtetése és folyamatos optimalizálása

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,

A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében...

• Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
• A belépési, kilépési folyamatok koordinálása.
• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel.
• HR nyilvántartások naprakészen tartása és a határidők nyomon követése.

• Fizikai munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatának teljes körű koordinálása
• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, koordinálása
• Oktatási rendszer működtetése, képzések szervezése és dokumentálása