Hr coordinator állások, munkák

• Toborzási projektek sikeres kivitelezése
• Beérkező toborzási igények alakítása
• Meglévő és új partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás
• Partneri igények felmérése és a megfelelő toborzási megoldás kialakítása
• Egyeztetések, tárgyalások és partneri megbeszélések önálló kezelése

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

Act as the first point of contact for HR matters in Stuttgart, building trusted relationships with employees, managers and senior leaders...

• Partnering with Eastern European Business Unit leadership, hiring managers, and HR Business Partners to understand strategic objectives and job requirements
• Driving the recruitment process using the Avature Applicant Tracking System including screening, interviewing, and offer processing

• Work closely with quantitative datasets: cleaning, processing, running frequencies, building analysis files and identifying patterns that matter
• Prepare chart output and visualisations for client-facing presentations, translating analytical findings into clear, structured stories

• Toborzási projektek end-to-end kezelése a keresés felvételétől az ajánlat elfogadásáig
• Pozíció felvétele
• Keresési stratégia kialakítása
• Hirdetések írása és kezelése
• Sourcing minden releváns professzionális felületen
• Előszűrés és interjúztatás telefonon, online vagy videointerjú formájában

Partner with managers to understand business needs and provide strategic HR insights that support workforce planning, organisational effectiveness and team performance....

• Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
• Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience

• Handling all employee and line manager queries
• Working through SNOW
• Triaging of all tickets flowing through Workday for other First Point Team members
• Performing various customer experience activities including back office work outside global process such as onboarding, offboarding, and org management

• Du begleitest zusammen mit uns den gesamten HR Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere HR Dokumente und pflegst die Personaldossiers

• Handling the customer experience center end to end activities
• Reviewing every single ticket received and triaging activities as per the Responsible Matrix for Bangalore and Budapest centers

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.

• End-to-end recruitment ownership
• Sourcing stratégia kialakítása
• LinkedIn Recruiter használata
• Talent pipeline építés
• Recruitment riportok és KPI-ok kezelése
• Employer branding aktivitások
• Piaci benchmarkok készítése

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

• Interjúk koordinálása és ütemezése jelöltek, toborzók és vezetők között különböző időzónákban
• Naptármeghívók kezelése és jelöltek tájékoztatása logisztikai részletekről, felkészítő anyagokról és megerősítésekről
• Belső toborzási nyomon követők és jelöltadatbázisok pontos karbantartása és frissítése

• Designing and implementing novel human-computer interaction concepts
• Developing prototypes using modern hardware, sensors, and software tools
• Exploring eye-tracking-based interaction techniques and user interfaces
• Conducting user studies and evaluating interaction concepts

As a part of our team, you will research novel methods for adapting generative AI systems to specialized domains by integrating structured symbolic knowledge, without relying on extensive model retraining....

• ITech Consult AG
• ITech Consult AG

• Rte du Tirage 14 1806 Saint Légier
• Rte du Tirage 14 1806 Saint Légier