Phd hr crm javascript jquery állások, munkák

• Automatizált gyártósor kezelése
• Munkaterület, a gépek és az eszközök tisztán tartása
• Gyors reagálás és beavatkozás műszaki hiba esetén

• A gyári dolgozók és vezetők első számú HR kapcsolattartója leszel.
• Támogatod a mindennapi HR folyamatokat: belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés.
• Teljes körűen koordinálod a toborzást, valamint az onboarding folyamatot.

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• A HR gazdálkodást támogató munkavállalói létszám és HR költségek alakulásának nyomon követése és kontrollja
• Havi pénzügyi zárás HR kontrolling jellegű támogatása: elhatárolások készítése, könyvelések ellenőrzése
• Könyvvizsgálatok során kapcsolattartás az auditorokkal

• aktívan részt veszel a fizikai és szellemi területen a toborzási és kiválasztási folyamatokban (a hirdetés feladástól, az interjúk szervezésén át egészen a belépési folyamat végéig)
• a toborzási piacot vizsgálva javaslatot teszel olyan elemekre, csatornákra, ahol jobb eléréseket produkálhatunk

• Fizikai munkavállalók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása, az álláshirdetések kezelésétől a jelöltekkel és a vezetőkkel való kapcsolattartásig.
• A munkavállalók belépéséhez, munkaviszony-változásaihoz és kilépéséhez kapcsolódó munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása.

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

- Az általunk fejlesztett és forgalmazott automaták végső konfigurációjának összeállítása, telepítése és üzembehelyezése - Az automaták szervizelése (Magyarországon és európai országokban) - Partnerek technikai oktatása üzembehelyezéskor - Részvétel az automaták fejlesztésében, tesztelésében,...

- Műszaki rajz értelmezése - Alkatrészek előállítása hagyományos köszörűkön (síkköszörű, élköszörű, hengerköszörű) műszaki rajz alapján - Az elkészült alkatrészek minőségellenőrzése - Gépek karbantartása, tisztítása...

- Műszaki rajz értelmezése - Konstrukciós rajz ellenőrzése - Az elkészült darab ellenőrzése - Fröccsöntő szerszámok gyártás utáni tisztítása, javítása...

• A megfelelő személyzet kiválasztása (fizikai), felvétele, zökkenőmentes betanítása, mentorálása és kezelése,
• Beléptetési és kiléptetési ügyintézés megvalósítása,
• A munkaügyi dokumentáció kezelése,
• Munkakör leírások előkészítése, karbantartása,
• Egységes HR gyakorlat kialakítása a telephelyen,

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése.
• Rendszeres és ad hoc HR riportok, dashboardok és vezetői kimutatások készítése.
• Létszám-, bérköltség-, fluktuáció-, hiányzás- és egyéb HR KPI-ok elemzése, nyomon követése.
• HR költségtervezés, forecastok és terv–tény elemzések készítése.

• Belső HR szabályzatok kialakítása
• HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel