Phd hr crm javascript jquery állások, munkák

• HR költségek tervezése, a megvalósulás ellenőrzése, elemzések készítése
• Tájékoztatók, statisztikák készítése
• Jelentések készítése és fejlesztése
• HR kontrolling rendszer fejlesztése
• HR projektekben való aktív részvétel, közreműködés szabályozó dokumentumok kidolgozásában, folyamatos karbantartásában

• Toborzási stratégiák folyamatos fejlesztése
• Új és innovatív toborzási csatornák, eszközök és kampányok bevezetése
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző online felületeken
• Aktív jelöltkutatás, adatbázisépítés és direkt keresések

Amiben a Te segítségedre számítunk: •end to end toborzás támogatásában (szellemi, fizikai, gyakornoki pozíciók) •belsős álláspályázatok kezelésében •kreatív anyagok, álláshirdetések szerkesztésében •riportok készítésében •EB és Recruitement csapatot érintő beszerzések és számlakezelések...

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

Toborzási és kiválasztási folyamat támogatása:Önéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése és koordinálásaCsoportos interjúk előkészítése és...

• A vállalatcsoport HR- és humánstratégiájának kialakítása és megvalósítása
• A szervezetfejlesztési és változásmenedzsment programok irányítása
• A vezetőfejlesztési és teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása és működtetése
• A tehetségmenedzsment és utánpótlás-tervezés vezetése

-Betegpapírok kezelése, adminisztrációja -Belépőcsomagok összeállítása (szerződések nyomtatása, munkaköri leírások, nyilatkozatok, kitöltendő dokumentumok) -Dokumentumok szkennelése és archiválása – -Üzemorvosi időpontok szervezése, beutalók készítése - Utazási költségtérítések rögzítése - HR...

• HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése;
• Cégcsoportszintű HR kontrolling folyamatok kialakítása, működtetése, fejlesztése;
• HR költségtervezés, forecastok és terv-tény elemzések készítése;
• Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban;

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig

• Rendszerműködéssel kapcsolatos üzleti oldali megkereséseket válaszol és old meg, 1. szintű helpdesk feladatokat lát el
• Felmerülő problémákat kezel, egyeztet az IT üzemeltetési területtel, hibajegyeket kezel
• Szükség/lehetőség esetén rendszer paraméterezést végez
• Jogosultságokat kezel

• Support HR administration and data management activities
• Process employee and organizational changes in internal systems
• Handle and track requests through ticketing platforms
• Help maintain accurate employee records and organizational structures

• szükséges adatok bekérése;
• adatok pontos felvezetése táblázatokba, hivatalos dokumentumokba;
• igénylőlapok, megrendelők elkészítése a megadott adatok alapján.
• Szenzitív, személyes adatok kezelése, fokozott figyelemmel az adatvédelemre és pontosságra

• Teljes körű toborzás és kiválasztás, a megfelelő jelöltek megtalálása és integrálása a csapatba kék- és fehérgalléros pozíciókba
• A munkavállalói teljesítményértékelési rendszer kiépítése, működtetése és fejlesztése
• Munkavállalók képzési igényeinek felmérése, képzési tervek kialakítása, megvalósítása

• a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
• belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése

• álláshirdetések kezelése és nyomon követése
• önéletrajzok előszűrése
• telefonos egyeztetések lebonyolítása a jelentkezőkkel
• interjúk szervezése és a kiválasztási folyamat koordinálásának támogatása
• kapcsolattartás a pályázókkal és munkaerő-kölcsönző partnerekkel

• A vállalat kiemelt ügyfelénél, a gyárban történő hulladékgazdálkodási szolgáltatás operatív irányítása
• Munkaerő-tervezés és műszakbeosztások optimalizálása a termelési igényekhez igazítva
• Logisztikai és hulladékszállítási folyamatok szervezése, ellenőrzése és optimalizálása

• Bérszámfejtő csapat szakmai támogatása, napi munkájának segítése
• Teljes körű bérszámfejtés elvégzése kiemelt nemzetközi ügyfeleknél
• Naprakész munkajogi, TB ismeretek szinten tartása
• Stratégia alkotás, folyamatok fejlesztése
• Évzárással kapcsolatos feladatok ellátása

• A munkavédelmi előírásoknak, szabványoknak és belső szabályzatoknak való megfelelés biztosítása, valamint a jogszabályi megfelelés folyamatos nyomon követése
• EHS hatósági jelentések készítése, engedélyek kezelése, változások dokumentálása és kapcsolattartás a hatóságokkal