Humánpolitikai referens állások, munkák

• Üzletfejlesztés az osztrák és német piacon – új ügyfelek megszerzése, tárgyalások, kapcsolatépítés
• CE kategóriás kamionsofőrök toborzása a projektjeidhez
• Valós problémák megoldása, gyors döntések meghozatala
• Folyamatos együttműködés a vezetőséggel – a saját projekted felelőse leszel

• Coordinating training and development processes across the company,
• Actively contributing to the design of the internal training framework,
• Planning, organizing, and monitoring corporate training and development programs,

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Be- és kiléptetések, munkaszerződések, munkavállalói adatok kezelése
• Távollétek, munkaidő-nyilvántartások, valamint HR rendszerek naprakészen tartása

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése

• Munkaügyi feladatok teljes körű ellátása (beléptetés, kiléptetés, biztosítotti bejelentés)
• Munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók elkészítése, módosítása
• Munkaidő nyilvántartás karbantartása és ellenőrzése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés

• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése
• Bérszámfejtés előkészítése: bérek, juttatások számítása, jogszabályi megfelelés biztosítása
• Létszám-, bér- és személyi jellegű költségek tervezésében való részvétel

• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• A jelöltek telefonos előszűrése (később akár önálló interjúk megtartása)
• Jelölt-interjúk adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció, interjú emlékeztetők kiküldése)
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése

• Munkaügyi feladatok jogszabályi megfelelésének biztosítása
• HR szabályzatok elkészítése
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR jelentések, kimutatások készítése
• Munkavállalói életciklus folyamatának támogatása
• Szakmai hozzájárulás például javadalmazási és folyamatfejlesztési projektekhez

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• Álláshirdetések írása, toborzás, jelöltek kiválasztása, interjúk lebonyolítása önállóan
• Új dolgozók beléptetése, megszüntetése, munkaszerződések módosítása és adatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartások, szabadságok és jelenléti ívek kezelése

• Direkt search Linkedinen, Profession adatbázisban
• Előszűrések lefolytatása telefonon
• Interjúk leszervezése
• Szoros együttműködés a Recruiterekkel

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,

•Toborzási feladatok, •Diákok személyes és telefonos tájékoztatása, •Jelentkezők előszűrése, •Kapcsolattartás a diákokkal (telefonon, írásban), •Szerződéskötés és ezzel összefüggő adminisztráció, •Munka szervezése a leadott megrendelések alapján, •Ad-hoc jellegű irodai munka/adminisztráció....

• A közép- és felsővezetői pozíciók globális toborzásának teljes körű kezelése, a jelentkezés befogadásától az ajánlatig
• Szoros együttműködés a vezetőkkel a felvételi igények és döntések összehangolása érdekében.
• A pozíciók betöltéséhez szükséges folyamatok építése és fenntartása

• A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
• Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
• Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése

• Jelöltek keresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon
• Telefonos mini interjúk megtartása
• Személyes interjúk szervezése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• Toborzás-kiválasztási folyamatokhoz tartozó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• Fast and reliable task completion;
• Delivery of food and products;
• Receiving and delivering ordered food and products;

• Igényalapú munkaerőtoborzás fizikai és szellemi pozíciókba, és a teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
• Beérkező jelentkezések kezelése, előszűrése; Interjúk szervezése és lebonyolítása

• A partnerektől érkező létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Beérkező pályázatok előszűrése, adatbázis szűrés
• Személyes interjúk szervezése
• A jelöltnyilvántartó rendszerekben a feladatokhoz szükséges adatok, információk rögzítése és azok naprakészen tartása

• Új munkatársak adatainak rögzítése a munkaidő-nyilvántartó rendszerben
• Munkaruhák kiadása, rendelése és cseréje
• HR osztály mindennapi munkájának támogatása
• Belépési folyamatok koordinálása, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése