Humánpolitikai referens állások, munkák

• Jövőbeli munkavállalók toborzása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)
• Kapcsolattartás jelöltekkel, közvetítő cégekkel
• Kapcsolattartás beszállítókkal (pl. hirdetések, egyéb megjelenések)

• Támogatod a vezetőket és az áruházi csapatot, aktívan részt veszel az áruházi szervezeti és vezetési kultúra építésében és fejlesztésében
• Teljeskörűen koordinálod az áruház emberi erőforrás szükségletét, ideértve az integrációt és a teljesítményértékelést

Provide positive candidate experience - our Google Review is 4,9* - source, screen, and interview potential candidates for various job openings by providing a professional service ...

• Munkaerő-kölcsönzési projekteket koordinálsz, így Te leszel a központi figura, aki mindent kézben tart!
• Toborzás, és munkavállalók beléptetése – Te találod meg az embereket, akik nélkül nem menne a partnereink termelése
• Kiléptetések, riportok, adminisztráció – mert a papírmunkának is van lelke!

• A napi létszámgazdálkodási feladatok ellátása
• Új belépők beléptetési folyamatának támogatása
• HR és munkaügyi adminisztráció folyamatos naprakész vezetése
• Jogszabályi előírások és belső szabályzatok előírásának folyamatos betartatása
• Bérszámfejtési és adminisztratív folyamatok aktív támogatása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• Rászoruló gyermekeket támogató tagok toborzása
• SOS Gyermekfalu tevékenységének ismertetése
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

• Be- és kiléptetés teljes adminisztrációja 
• Munkaszerződés módosítások adminisztrációja
• Munkáltatói igazolások készítése
• Bér- és TB adatok előkészítése és átadása a külsős bérszámfejtő cégnek 
• Cafeteria adminisztráció 

• Toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Munkavállalókkal, partnercégekkel való szoros kapcsolattartás
• Fizikai és szellemi pozíciókra történő aktív toborzás
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása, interjúztatása

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában.
• A hozzád dedikált szervezeti egységek teljes körű HR támogatása, a toborzási feladatokat is beleértve.

• Toborzás-kiválasztási projektek lebonyolítása
• Onboarding folyamatok működtetése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása, munkaszerződések, módosítások elkészítése
• Belépő HR oktatások tartása
• Kiléptetésekkel kapcsolatos ügyintézés, Exit interjúk lebonyolítása

• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).
• Onboarding–offboarding folyamatok működtetése.
• Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása,

• Manage the Factory HR strategy
• Strategical cooperation with Plant Management
• HR process development
• Recruitment white/blue collar workers: preparing advertisements, filtering CV’s, leading interviews, creating offer letters

• A vállalat létszámigényeinek nyomon követése és támogatása – a megfelelő külsős munkaerő biztosítása minden területre
• Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés diákszövetkezetekkel és munkaerő-közvetítő partnerekkel

• A munkavállalók képzési-fejlesztési tevékenységének adminisztrációja online HR támogató rendszerben
• Közreműködés a képzési igények feldolgozásában
• Közreműködés a képzési és fejlesztési tevékenységek tervezésében, szervezésében és megvalósításában
• Egyéb HR adminisztrációs feladatok ellátása

• Fizikai toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő operatív feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Szakorvosok és fogorvosok aktív felkutatása és direkt megszólítása, a kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• A Medicare értékeinek képviselete a toborzási folyamat során
• Szakmai vezetőkkel, társosztályokkal való szoros kapcsolattartás

• HR alkalmazások és új modulok bevezetésének és karbantartásának támogatása
• Részvétel a HR folyamatok elemzésében és optimalizálásában (IT megoldásokkal)
• HR rendszerek hibaelhárításában és műszaki segítségnyújtásban támogatás

Acting as the main point of contact for team members and student assistants to support them throughout the whole employment lifecycle processes from onboarding to offboarding...