Payroll analyst állások, munkák

• Vállalatok (nem TB kifizető helyek) teljes körű bérszámfejtésének menedzselése (összesen kb. 200–250 fő)
• Munkaügyi feladatok: dolgozók be- és kiléptetése, bejelentések, munkaszerződések, munkáltatói igazolások kezelése

• Bér- és társadalombiztosítási ellátások teljes körű számfejtése
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások és adatszolgáltatások elkészítése
• (NAV, KSH)
• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása és kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Nyugdíj- és egészségpénztári adatszolgáltatások teljesítése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása
• Munkaügyi adminisztráció
• Bér és TB elszámolással kapcsolatos adatok előkészítése és ellenőrzése
• Rendszeres és eseti adatszolgáltatások, vállalati riportok készítése
• Munkavállalói adatok kezelése és rögzítése

• Cégek teljes körű bérszámfejtése, kapcsolódó analitikák vezetése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Bejelentések, bevallások elküldése NAV felé
• Havi, negyedéves és éves statisztikák elkészítése
• Év végi szja bevallások elkészítése

Bérszámfejtő szakemberként kulcsszerepet vállalsz abban, hogy a bérszámfejtési folyamatok pontosan, határidőre és a jogszabályoknak megfelelően működjenek. Önállóan kezeled a feladataidat, miközben támogatod a munkavállalókat és aktívan együttműködsz a hatóságokkal és társterületekkel. FELADATAID...

• A havi bérszámfejtés és az azon keresztül futó ügyek előkészítésében való aktív részvétel
• Folyamatos kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, adatszolgáltatás, adategyeztetés havi zárások előtt

• Az új munkavállalók beléptetéséhez és kilépő munkavállalók kikörözéséhez szükséges adminisztratív feladatok ellátása (pl. munkaszerződés, kilépési dokumentumok stb.)
• Munkaidő adatok naprakész rögzítése, munkaidő nyilvántartással kapcsolatos jogszabályi megfelelés biztosítása

• Bér- és társadalombiztosítási számfejtés teljes körű ellátása;
• Munkaidő-nyilvántartó és bérszámfejtő rendszerek kezelése, karbantartása;
• Munkaügyi adminisztráció támogatása;
• Kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése (számfejtés, igazolások kiállítása);

• Időadat nyilvántartó rendszerrel kapcsolatos feladatok ellátása, csoportvezetők támogatása, oktatása
• Bérek és egyéb juttatások számfejtése
• Teljeskörű TB ügyinézés, kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Havi járulék- és adóbevallások, statisztikák elkészítése

• A havi bérszámfejtési folyamatok teljes körű, önálló kezelése és ellenőrzése
• Bérutalások előkészítése és lebonyolítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése és határidőben történő benyújtása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények jogszabályoknak megfelelő kezelése

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Maintain accurate payroll records and process payroll-related transactions
• Review, verify, and reconcile payroll data before each payroll cycle
• Handle salary adjustments, deductions, tax-related entries, and timekeeping information

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása több ügyfél részére
• Munkabérek, járulékok számfejtése és utalási listák előkészítése
• Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű adminisztrációja
• Munkaügyi és személyügyi nyilvántartások vezetése
• Hatósági adatszolgáltatások és statisztikák készítése

• Munkaügyi adminisztráció kezelése (belépés, kilépés, szerződések, nyilvántartások)
• Jelenléti ívek, munkaidő nyilvántartás és műszakadatok kezelése
• Bérszámfejtés előkészítése és kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• HR dokumentációk kezelése és naprakészen tartása

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Partnercégeink munkaerőigényeinek szakszerű egyeztetése
• HR- vagy projektjellegű megrendelések teljesítése
• Szervezési feladatok összehangolt irányítása
• Aktív kapcsolattartás a házon belüli társosztályainkkal
• Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel (telefonon, e-mailen, személyesen)

• Munkaszerződések és kapcsolódó iratok elkészítése
• Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése
• Ki- és bejelentések kezelése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Jelenléti ívek és munkaügyi nyilvántartások kezelése
• Munkaügyi táblázatok, kimutatások készítése

• központi telefonos ügyfélszolgálat kezelése
• ügyvezető és kereskedelmi vezető munkájának adminisztratív támogatása
• adott terület szabadságainak és beosztásainak koordinálása

• élelmiszer kereskedelmi cég könyvelési és pénzügyi dokumentációjának előkészítése és Kulcssoft rendszerbe történő rögzítése a külsős könyvelő cég számára
• adóbevallások és beszámolók dokumentációjának előkészítése
• ügyvezetéssel való szoros szakmai kapcsolattartás