Php hr cib javascript jquery állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási folyamat levezetése elsősorban kékgalléros munkakörökre,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása (pl. üzemorvosi időpontok egyeztetése, interjú szervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése

• Assist with data management and reporting tasks, including maintaining HR databases, generating reports, and analyzing trends to support decision-making.
• Utilize technical aptitude in order to support with implementation and testing of global HCM system Employee Central

• Own and govern standardized, scalable global HR process templates for core processes, including documentation and continuous improvement.
• Lead global roll-outs and localization of these processes, ensuring compliance with local legal requirements and strong adoption across all ZEISS countries.

Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and own HR-related documentation, including Arbeitsbescheinigungen, EZB, Zeugnisse, and other employee documents....

• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen sowie Einholung von Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses
• Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage
• Pflege des Zeiterfassungssystems (Abaplan)

• Acting as the primary HR advisor to GBS leadership, providing guidance on organizational strategy, workforce planning, talent, culture, and organizational effectiveness
• Developing workforce plans aligned with current and future business needs

• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen Hotelbereichen
• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen
• Überprüfung von Night Audit Reports, PMS-, POS- und Kassensystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit

• Zuvorkommende Gästebetreuung
• Unterstützung der Chef de Rang beim Führen einer Servicestation
• Bereitstellung des Mise en Place, Erledigung anfallender Vorarbeiten
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Serviceablauf
• Teilweise Bestellungsaufnahme, Beratung und Empfehlung für den Gast

• Mitbetreuung der Mitarbeiter (Sommer ca. 70 | Winter ca. 95) in allen Belangen
• Erstellen von Stelleninseraten | Führen der Bewerberkorrespondenz | Terminkoordination | Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Assistierende Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten

• Zuvorkommende Gästebetreuung
• Unterstützung der Chef de Rang beim Führen einer Servicestation
• Bereitstellung des Mise en Place, Erledigung anfallender Vorarbeiten
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Serviceablauf
• Teilweise Bestellungsaufnahme, Beratung und Empfehlung für den Gast

Act as the first point of contact for HR matters in Stuttgart, building trusted relationships with employees, managers and senior leaders...

• Vor- und Zubereitung hochwertiger Speisen
• Kreative Untersützung beim gestalten der Menus und Speisekarten
• Mithilfe beim erstellen von Rezepturen und deren Kalkulation auf dem Posten
• Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften

• Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
• Begrüßung und Platzierung der Gäste
• Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke

• Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
• Begrüßung und Platzierung der Gäste
• Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke

• Vor- und Zubereitung hochwertiger Speisen
• Kreative Untersützung beim gestalten der Menus und Speisekarten
• Mithilfe beim erstellen von Rezepturen und deren Kalkulation auf dem Posten
• Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften

• Supporting the Customer Experience job including handling all Employee and Line Manager queries
• Working through SNOW
• Triaging all tickets flowing through Workday for other First Point Team members

• Handling the customer experience center end to end activities
• Reviewing every single ticket which is received and triage the activities as per the Responsible Matrix for Bangalore, Budapest centers

• administering the relocation and registration of new staff, liaising with the German Foreign Affairs Ministry;
• assisting with the onboarding of staff;
• processing benefit and allowance claims;
• monitoring staff absences;
• providing back-up for our payroll officer during their absence;

• Preparing, coordinating, and continuously enhancing Group-level HR and compensation reporting
• Conducting compensation analyses, internal and external pay positioning reviews, and market benchmarking studies based on Korn Ferry salary survey data

Acting as the senior strategic Reward (Compensation & Benefits) advisor and partner to regional leadership, influencing decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes while ensuring adoption of global reward frameworks and reward transformation...

• Implement the global strategy in alignment with company objectives.
• Translate business and workforce plans into targeted HR initiatives and support the implementation of global and local HR projects, systems, and process improvements.