Senior researcher and developer for applied research állások, munkák

• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás: Ügyféltalálkozók szervezése, folyamatos kapcsolattartás meglévő és új ügyfelekkel, igényeik és elvárásaik pontos megértése érdekében.
• A cég szolgáltatásainak képviselete, prezentálása

• Új üzleti lehetőségek feltérképezése és kapcsolatépítés nemzetközi ügyfelekkel
• Ügyfelek igényeinek feltérképezése és személyre szabott megoldások bemutatása
• Szerződéskötés és a zökkenőmentes ügyfélélmény biztosítása
• Együttműködés belső csapatokkal a hatékony munkához

• szoftverfejlesztés nagyvállalati IT biztonsági vagy más back-end rendszerekhez,
• részvétel a követelmények és a megvalósíthatóság elemzésében,
• SW alrendszerek tervezése, dokumentációja és megvalósítása,
• fejlesztői tesztek, hibakeresés és elhárítás, teljesítmény optimalizálás,

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás

• Ensuring the completion of development tasks to support the new release of projects/solutions.
• Supporting production requests or fixing issues
• Unit testing applications and reporting daily progress

• Raktárautomatizáláshoz kapcsolt gépek és intelligens raktári robotok fejlesztése;
• Multiprocesszoros, elosztott szoftverrendszer tervezése és fejlesztése;
• Prototípus alrendszerek és berendezések üzembe helyezése és tesztelések támogatása;

Az üzleti területek stratégiai partnereként támogatod a hozzád tartozó telephelyek vezetőit minden HR-szakmai kérdésben – a döntések előkészítésétől a változások menedzseléséig...

• Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel
• Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása
• Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

• Komplex, változatos, szakmai kihívásokkal teli munkakör
• Részvétel a következő generációs Forrás mesterséges intelligenciával támogatott rendszer megalkotásában
• Közreműködés a teljes fejlesztési folyamatban (tervezés, fejlesztés, code review, tesztelés támogatás)
• Mentorálásban való részvétel

• Az Intézmény alkalmazottainak ki-és beléptetéséhez szükséges dokumentumok elkészítése
• Adatrögzítés, szerződéskészítés
• KIRA bérszámfejtő program használata
• SAMU adatszolgáltatási rendszer ismerete
• költségvetés tervezéshez adatszolgáltatás
• tanulmányi szerződések készítése

• Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
• Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time

• Teljes körű toborzási folyamatok kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Hirdetések összeállítása és megjelentetése különböző felületeken
• Beérkező pályázatok szűrése, jelöltek interjúztatása
• Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, HC igények nyomonkövetése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása

Support recruitment activities: writing engaging job ads, sourcing candidates, and managing applicants throughout the process (from first contact to onboarding, offers, and ATS administration)...

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
• Offers negotiations.

• Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
• Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre
• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása potenciális jelöltek számára (általában havi egy alkalommal, igény szerint módosulhat)

• Toborzás-kiválasztási projektek lebonyolítása
• Onboarding folyamatok működtetése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása, munkaszerződések, módosítások elkészítése
• Belépő HR oktatások tartása
• Kiléptetésekkel kapcsolatos ügyintézés, Exit interjúk lebonyolítása

• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).
• Onboarding–offboarding folyamatok működtetése.
• Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.

• Hírlevelek HTML kódolása 
• Szakmai tartalmak feltöltése weboldalakra 
• Weboldalak (aloldalak) HTML, CSS módosításai, későbbiekben önálló kódolása 
• Orvosi témájú rendezvényekről, termékekről szóló banner hirdetések és hírlevelek grafikai tervezése

• A HR folyamatok teljes körű menedzselése a gyártóegységben,
• Stratégiai és fejlesztési HR-projektek koordinálása,
• Tanácsadás és támogatás a vezetők számára HR kérdésekben,
• Toborzás, képzés és tehetségfejlesztés irányítása,
• Munkavállalói kommunikáció és közösségépítő programok szervezése,