Senior researcher and developer for applied research állások, munkák

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások, be- és kiléptetés);
• Munkaviszony létesítéséhez és megszűnéséhez kapcsolódó teendők koordinálása;
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése és nyomon követése;

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• HR feladatok ellátása, folyamatok alkalmazása, érvényesítése
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése
• Teljesítménymenedzsment és utódlástervezési folyamatok támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatokkal kapcsolatos ügyintézés a felmerülő igények alapján

• Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok kezelése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Bérszámfejtés előkészítés, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel

• Egyedi, cégünk által fejlesztett komplex rendszerek programozása
• Aktív részvétel a fejlesztési tervezési folyamatokban
• Új technológiák kutatása, tesztelése és bevezetése
• Meglévő rendszerek karbantartása, továbbfejlesztése, hibák feltárása és javítása
• Új fejlesztési projektekben való részvétel

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• a teljesítményértékelési rendszer támogatásában és a célkitűző-értékelő beszélgetések előkészítésében, értékelésében

• Toborzási folyamatok támogatása (hirdetések feladása, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése)
• Új belépők adminisztrációja, onboarding folyamatok koordinálása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel 
• HR adminisztratív feladatok ellátása

• Belépési és kilépési folyamatok kezelése
• Munkaügyi dokumentációk előkészítése és naprakészen tartása
• A kijelölt szállodák teljes körű HR és munkaügyi folyamatainak koordinálása, végrehajtása
• Toborzás és kiválasztás kék- és fehérgalléros pozíciókra

• toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában,
• interjúk szervezése és lebonyolítása,
• új belépők onboarding folyamatának támogatása,

• A Daily Banking Tribe rendszereinek fejlesztése, hibajavítása
• Microservice szemléletmód szerinti fejlesztés
• Szakmai múltaddal támogatást nyújtasz a veled együtt dolgozó kollégáknak támogatva a Chapter Lead iránymutatását

Feladatok : CNC esztergákon történő önálló munkavégzés. Átállás, gépbeállítás nagy és kis szériagyártásokra, egyedi gyártás. Programírás, szerszámozás, gyártási dokumentáció készítés....

• Munkavállalók fogadása a reptéren
• Szállás felkészítése a munkavállalók fogadására, (welcome csomag bekészítése, molinók szerkesztése és kihelyezése, felszereltség ellenőrzése – szükség esetén eszközbeszerzés stb.)

• A Munka Törvénykönyvének és a kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása a megrendelői kör tekintetében,
• Munkajogi és HR szakmai támogatás nyújtása az ügyfelektől érkező kérdések megválaszolásával,

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Új kollégák beléptetési folyamatának gördülékeny támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, szoros együttműködésben a különböző részlegekkel
• Munkavállalói képzések, tréningek és fejlesztési programok koordinálása

• Stratégiai HR programok kidolgozása és megvalósítása,
• Csapatvezetés és HR-operációk irányítása,
• Részvétel globális HR és recruitment projektekben,
• Employer branding fejlesztése,
• Vezetőfejlesztési kezdeményezések bővítése,
• Kompenzációs területek fejlesztése,
• Adatalapú HR döntéshozatal erősítése,

• Rászoruló gyermekeket támogató tagok toborzása
• SOS Gyermekfalu tevékenységének ismertetése
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

- Üzleti modulok fejlesztése Java, SpringBoot alapú technológiákkal - Tervezésben való részvétel - Új technológiák kutatásában való közreműködés...

• Aktív részvétel a fizikai és szellemi munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó kiválasztási folyamatokban 
• Beérkező jelentkezések kezelése  
• Legjobb és leghatékonyabb toborzási felületek, eszközök felkutatása 
• Adatbázisok és toborzási felületek szűrése, kezelése 
• Partneri kapcsolattartás 

• Cégünk által fejlesztett egyedi és összetett rendszerek frontend oldali fejlesztése
• Aktív részvétel a tervezési folyamatokban
• Responsive és cross-browser kompatibilis megoldások készítése
• Új technológiák kutatása, tesztelése és bevezetése
• Meglévő rendszerek továbbfejlesztése, hibakeresés és javítás