Hr advisor állások, munkák

• Partnereink munkaerő-igényeinek felmérése, a pontos munkaköri profil kialakítása
• Aktív, többcsatornás jelöltkeresés (online és offline hirdetés, direkt megkeresés)
• Álláshirdetések összeállítása és megjelentetése a megfelelő felületeken
• Telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása

• A gyár meghatározott munkavállalói körének önálló támogatása valamennyi HR-rel kapcsolatos kérdésben
• A fizikai és szellemi munkakörök teljes toborzási folyamatának koordinálása és lebonyolítása

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása
• Onboarding és offboarding folyamatok lebonyolítása
• Munkavállalói és vezetői támogatás HR és munkaügyi kérdésekben
• Személyügyi adminisztráció, jelenléti nyilvántartások és bérszámfejtési előkészítés kezelése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű lebonyolítása.
• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése.
• Személyes és telefonos interjúk lebonyolítása.
• Munkavállalók beléptetésével, foglalkoztatásával és kiléptetésével kapcsolatos ügyintézés.

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Toborzók munkájának segítése és támogatása a toborzás-kiválasztási folyamatban
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a helyi Trenkwalder irodával

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• Pénzügyi területen releváns jelöltek felkutatása és interjúztatása magyar és angol nyelven,
• Pályázati anyagok (CV-k, profilbemutatások) összeállítása mindkét nyelven,
• Napi szintű kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel,
• Toborzási projektek teljes körű menedzselése és priorizálása,

• Maintain employee records (physical and digital)
• Prepare HR documents (employment contracts, job descriptions, onboarding documents, etc.)
• Assist with filing, data entry, and scheduling
• Post job advertisements on job boards and social media
• Screen resumes and shortlist candidates

- End-to-end toborzás és kiválasztás fizikai és szellemi munkakörre: a teljes folyamat önálló menedzselése a profilozástól az ajánlatadásig, aktív sourcinggal és strukturált interjúztatással - Onboarding és beillesztés: új belépők teljes körű integrációjának koordinálása, próbaidős folyamatok...

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Kékgalléros munkaerő toborzási stratégiájának megalkotása
• Megtartási stratégiák fejlesztése
• Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás

• Figyelemmel kíséred a HR-t érintő jogszabályi változásokat, valamint a belső utasításokat és szabályzatokat.
• Aktívan részt veszel a HR Master projektben, támogatva a vezetőket és munkatársakat a megvalósítás során.
• Kialakítod, fejleszted és nyomon követed HR-folyamatainkat.

• HR adminisztrációs feladatok ellátása, jelentések, riportok, prezentációk elkészítése 
• Munkaügyi dokumentumok (személyi anyagok, szabadság, betegszabadság, utazási költségtérítés, képzési mátrix, orvosi vizsgálatok megszervezése stb.) napi kezelése és karbantartása 

feladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...

• Toborzási, kiválasztási folyamat szervezése, lebonyolítása
• Képzési terv összeállítása. képzések szervezése, lebonyolítása
• Belépő, kilépő dolgozókkal kapcsolatos munkaügyi feladatok
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó feladatok
• Üzleti utak szervezése
• Munkaruha, céges mobiltelefon, irodaszer készlet kezelése

• aktívan keresed és szólítod meg a jelölteket szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt
• interjúkat szervezel és vezetsz, majd ezekről összefoglalókat készítesz
• koordinálod az új munkavállalók beléptetését
• részt veszel HR projektekben, aktívan hozzájárulsz a közös célok eléréshez

• Adminisztratív, ügyviteli feladatok ellátásában való segédkezés;
• Az újonnan belépő munkavállalók dokumentumainak előkészítése;
• Munkatársakkal való együttműködés a be- és kiléptetési folyamatok során;
• HR táblázatok, kimutatások, nyilvántartások frissítése;

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

• A felelősségi körhöz rendelt szervezeti egységek teljes körű HR adminisztrációs és munkaügyi támogatása
• Havi zárási és bérszámfejtési feladatok előkészítése, zárási eredmények ellenőrzése SAP rendszerben
• Munkavállalók nagyobb csoportját érintő juttatási rendszerek és elszámolásuk működtetése