Hr advisor állások, munkák

Supporting Italian colleagues in HR-related questions Handling inquiries via phone and email Providing information about HR processes and policies Working as part of an international contact center team ...

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése — a briefingtől a sikeres betöltésig. Sales nincs benne, tisztán a toborzási folyamat a fókusz.
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
• munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
• meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása (kékgalléros és fehérgalléros munkakörök)
• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

• Kékgalléros pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és folyamatos kezelése különböző toborzási csatornákon.
• Beérkező pályázatok előszűrése, önéletrajzok értékelése.
• Telefonos és online előinterjúk(előszűrés) lebonyolítása.

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• Partnereink munkaerő-igényeinek felmérése, a pontos munkaköri profil kialakítása
• Aktív, többcsatornás jelöltkeresés (online és offline hirdetés, direkt megkeresés)
• Álláshirdetések összeállítása és megjelentetése a megfelelő felületeken
• Telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Kék galléros munkavállalók teljes körű toborzása és kiválasztása
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• Jelöltek előszűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a szakmai vezetőkkel
• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása

• Pénzügyi területen releváns jelöltek felkutatása és interjúztatása magyar és angol nyelven,
• Pályázati anyagok (CV-k, profilbemutatások) összeállítása mindkét nyelven,
• Napi szintű kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel,
• Toborzási projektek teljes körű menedzselése és priorizálása,

- End-to-end toborzás és kiválasztás fizikai és szellemi munkakörre: a teljes folyamat önálló menedzselése a profilozástól az ajánlatadásig, aktív sourcinggal és strukturált interjúztatással - Onboarding és beillesztés: új belépők teljes körű integrációjának koordinálása, próbaidős folyamatok...

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Kékgalléros munkaerő toborzási stratégiájának megalkotása
• Megtartási stratégiák fejlesztése
• Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás

• Figyelemmel kíséred a HR-t érintő jogszabályi változásokat, valamint a belső utasításokat és szabályzatokat.
• Aktívan részt veszel a HR Master projektben, támogatva a vezetőket és munkatársakat a megvalósítás során.
• Kialakítod, fejleszted és nyomon követed HR-folyamatainkat.

• Kiválasztási folyamatok koordinálása és végigkísérése az igény felmerülésétől a belépésig
• Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása különböző online csatornákon
• Álláshirdetések kezelése és nyomon követése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

• A felelősségi körhöz rendelt szervezeti egységek teljes körű HR adminisztrációs és munkaügyi támogatása
• Havi zárási és bérszámfejtési feladatok előkészítése, zárási eredmények ellenőrzése SAP rendszerben
• Munkavállalók nagyobb csoportját érintő juttatási rendszerek és elszámolásuk működtetése

• Részvétel End‑to‑end toborzási folyamatban
• Toborzási folyamatok fejlesztése
• Álláshirdetések kezelése
• Állásbörzéken való részvétel
• Kapcsolattartás toborzó cégekkel
• A rendszer naprakészen tartása, adminisztráció
• Folyamatos együttműködés, adatszolgáltatás, támogatás
• Social Mediák használata

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• Teljeskörű toborzás-kiválasztás és munkaerő-tervezés
• HR folyamatok fejlesztése (szabályzatok, eljárások optimalizásála)
• Teljes munkavállalói életciklus támogatása beléptetéstől kiléptetésig

A 14 ÉVES KÜRTŐS LEGENDA TOBORZÓ MUNKATÁRSSAL BŐVÍTI A HR OSZTÁLYÁT! KIVÁLÓ MUNKÁD HASZNOS VÉGTERMÉKE • Kiváló beosztást tudunk készíteni a megfelelő létszámban toborzott munkatársakkal • Tervezett bevételi céljainkat elérjük az általad toborzott munkatársakkal • Magyarország meghatározó...

• Teljes körű toborzás-kiválasztás: Külső és belső igények kezelése, álláshirdetések megírása, jelöltek szűrése, kapcsolattartás és interjúszervezés a Profession, LinkedIn és Facebook felületeken.
• Külső partnerségek: Szoros együttműködés és kapcsolattartás a fejvadász cégekkel.