Head of hr állások, munkák

• felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósítása
• Döntéselőkészítő anyagok készítése
• Toborzás-kiválasztás
• Onboarding és mentoring folyamatok
• Teljesítmény- és karriermenedzsment rendszer
• Képzés, fejlesztés
• Exit
• Jogszabályi változások nyomon követése és adaptációja

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• éves erőforrástervezésben való aktív részvétel

• stratégiai HR partnerként támogatod az Étteremvezetőket a szervezetfejlesztés, munkaügy, tehetségmenedzsment, teljesítménymenedzsment és számos egyéb HR területen
• fontos feladatod lesz az Étteremvezetők fejlesztése
• számítunk rád a vállalat HR előírásainak betartásáért éttermeinkben

• Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása
• Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás
• A kékgalléros és fehérgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése

• HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
• A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
• Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
• Tréningek tartása meghatározott témákban
• Közreműködés az Üzletvezetők kiválasztásában

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás

• Act as a trusted, strategic HR partner to department leaders and employees, aligning HR initiatives with business goals
• Support talent management initiatives, including recruitment, onboarding, and performance management

• A diák munkavállalók személyes és munkaügyi anyagainak pontos kezelése
• Adminisztratív teendők a jogviszonyokkal kapcsolatban
• Segítség a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában
• Szoros együttműködés a csapat többi tagjával és más területekkel

• A HR alkalmazásokkal foglalkozó szakértői csapat irányítása, fejlesztése és teljesítményértékelése
• Kapcsolattartás a magyarországi és a konszern országok HR vezetőivel, IT területeivel és a külső szolgáltatókkal
• A csoport éves prioritásainak, road mapjének kialakítása

• Munkaszerződések elkészítése és megkötése
• Munkavállalók be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztrációja
• Kölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak kezelése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a társosztályok felé
• Együttműködés a projekten dolgozó kollégákkal

• Oversee and manage all administrative, HR, and operational support functions
• Manage HR administration including recruitment, onboarding, payroll coordination and employee records
• Coordinate with external accounting firms and auditors

The Global HR Lead Controller is a newly established position and will have direct responsibility for planning, budgeting, reporting, analysis and controlling of Gedeon Richter Group (GR) employee related costs, headcount (11,000+ FTEs and cca 220 billion HUF) and HR functional costs globally....

• Hosszú távú stratégiák kidolgozása és végrehajtása, összhangban a vállalat általános céljaival
• Magas fokú sales tevékenységek, új ügyfelek felkeresése, szerződéskötés, meglévő partnerkapcsolatok ápolása Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád és Borsod-Abaúj-Zemplén megye  régióra vonatkozóan

• A tulajdonos/cégvezető támogatása
• A cégcsoport operatív ügyeinek koordinálása
• A HR vezető támogatás
• A teljeskörű HR-folyamatokban való részvétel (beléptetés, kiléptetés, dokumentumkezelés, nyilvántartások vezetése, stb.)
• Szervezési és adminisztratív feladatok gördülékeny kezelése

• Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
• Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
• Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
• Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen

• Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
• Zubereitung von Getränken
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
• Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich

Administrative Unterstützung & HR-Support: Du begleitest die Erstellung von Vereinbarungen sowie Dienstzeugnissen mittels Vorlagen und stellst die termingerechte Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsschulungen sicher....