-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Vor- und Zubereitung von frischen asiatischen Spezialitäten und abwechslungsreichen Gerichten
- Selbstständiges Erledigen der täglichen Mise en Place sowie sorgfältige Zubereitung und ansprechendes Anrichten der Speisen im À-la-carte-Service
Március 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Unterstützung der Chef de Rang bei der Betreuung von bis zu 12 Tischen
- Freundliche und professionelle Begrüßung und Begleitung unserer Gäste
- Vorbereitung und Pflege des Mise en Place für einen reibungslosen Service
- Mitwirken an einem hohen Qualitätsstandard während des Serviceablaufs
Március 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Verantwortung für eine eigene Station mit bis zu 12 Tischen inkl. Inkasso
- Professionelle Betreuung und Beratung unserer Gäste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und eines hohen Qualitätsstandards
- Aufmerksame und freundliche Gästebetreuung von der Begrüssung bis zur Verabschiedung
Március 19. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Prepare and review site and Exaktera financial accounts in accordance with German GAAP (HGB), IFRS, and US GAAP as applicable.
- Coordinate and lead month-end and year-end closing processes.
- Ensure compliance with German tax regulations, statutory reporting requirements, and internal controls.
Március 17. -
-
HR Manager (m/w)
- Hotel Saratz
- Svájc
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Eine optimale und professionelle Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung/Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten
- Vorbereitungsaufgaben für die Bearbeitung der Lohnabrechnungen
Március 05. -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Führen einer eigenen Servicestation in den verschiedenen Restaurantbereichen (Gourmet, Restaurant, Bar und Terrasse)
- Betreuung der Individual-, Seminar- und Bankettgästen während des Aufenthaltes
- Weiterentwicklung des Konzeptes Centric Dining
- Mitwirkung bei verschiedenen Inhouse-Events
Március 16. -
Legal Technology Training Specialist
- GITMAX IT Services Zrt.
- Hibrid • Hackensack
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokSupport the development and delivery of skills-based technology training for attorneys and staff. Expand and maintain the firm’s eLearning library by creating engaging instructional materials, tutorials, and guides. Assist with onboarding training programs for new employees and ongoing learning...
Március 04. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
- Zubereitung von Getränken
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
- Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich
Március 12. -
Software Developer with focus on AI
- Sulzer & Schmid Laboratories AG
- Industriestrasse 9
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
TESTING • AGILE • ANDROID • KOTLIN • MACHINE LEARNING • DEBUGGING
Főbb feladatokAbout Us Founded in 2016, Zurich-based is at the forefront of innovation in the energy service sector. Recognizing the potential for unmanned aerial vehicle (UAV) technology to redefine industrial grade inspections, we have developed an end-to-end technology platform that produces high-quality...
Március 20. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
P&C Specialist Admin & Social Insurance
- GRC Global River Cruises GmbH
- Fledermausgasse 6
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokP&C Specialist Admin & Social Insurance About Uniworld We are a values-driven company committed to social, economic, and environmental responsibility. Specialists in luxury river and off-river travel, we take pride in creating exceptional guest experiences with warmth, professionalism, and...
Március 20. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Serve as a strategic advisor and staff function to the CEO on corporate messaging, reputation management, and stakeholder engagement
- Define and execute the global Corporate Communication strategy aligned with the company's vision, growth strategy, and corporate priorities
Március 16. -
Manager Talent Acquisition Europe (m/f/d) - temporary for 2 years
- Birkenstock Group B.V. & Co. KG
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe
- Conduct initial and follow-up interviews with applicants via video call, telephone, or on-site
- For Office roles, manage all active sourcing measures, including identification, selection, and active approach of candidates
Március 11. -
Trainee Program in Marketing
- Omya (Schweiz) AG
- Froschackerstrasse 6
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokTrainee Program in Marketing (Material Science Segment) About the Trainee Program Join Omya's Trainee Program within the Material Science Segment and kick-start your career in a global B2B marketing environment. Over the course of 15 months, you will gain comprehensive exposure to minerals and...
Március 16. -
Trainee Corporate Functions - Center of Excellence Facility Management (m/f/x)
- Deutsche Post AG
- Németország
Március 18. -
Accounting Specialist
- Atlantic Gate AG
- Hibrid • Grosspeteranlage 29
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokJoin our Finance team in Basel and make an impact! If you love numbers, structured processes, and working in an international environment, this is your next challenge. Accounting Specialist Your Mission Independently record and reconcile daily bank transactions and maintain subledgers (accounts...
Március 16. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokGroup Reporting Manager Group Reporting Manager Exclusive Mandate > On behalf of our client, a leading industrial group with worldwide presence, we are looking for a Group Reporting & Consolidation professional with sound IFRS knowledge. Key Responsibilities Financial Reporting > Steering and...
Március 16. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokMaintain up-to-date knowledge of legislation changes affecting workplace health and ensure compliance with Amazon's policies and local health, safety, and medical regulations...
Március 10. -
-
Head of People (m/f/x)
- Skeleton Technologies GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
- Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
- Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.
Március 10. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Introduce and govern European Compensation & Benefits standards to ensure consistency, compliance and scalability across countries
- Enhance performance-oriented reward mechanisms and related processes (STI, merit increase)
Március 09. -
-
Junior
-
Hr