Fejlesztés vezető állások, munkák

• beosztottai munkájának teljes körű koordinálása, munkatársainak egyedi fejlesztése,
• kompetencianövelés, képzési tervek összeállítása, kiviteleztetése, kapcsolódó munkaszervezés,
• rendszeres kommunikáció a kollégákkal (napi megbeszélések),
• szerviz események hatékony megoldása a csapatával közösen

• Értékesítők fejlesztése, motiválása, támogatása, ellenőrzése
• Beszállítói tárgyalásokon való részvétel, ártárgyalások lefolytatása
• Győzelmi attitűd fejlesztése a kollégáknál, megoldások szállítása, nem szigetszerű gondolkodás

• Az üzem minőségbiztosítási tevékenységének irányítása és folyamatos fejlesztése.
• A minőségirányítási csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése, a minőségközpontú szemlélet erősítése a szervezetben.

Részvétel a hozzá tartozó speciális terület, folyamat, számítógépes támogató szoftver (ERP, WMS), program tervezésében, kialakításában, tesztelésében bevezetésében, ellenőrzési pontok meghatározásában és mérésében....

• A vállalat HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
• Teljesítményértékelési és fejlesztési rendszerek működtetése
• Képzési és utánpótlás-tervezési programok koordinálása
• Bér- és juttatási rendszer felügyelete

•  A vállalati éves készletcélok meghatározása a jövedelmezőség és az áruházi elérhetőség figyelembevételével.
• A készlet tervezés és rendelés kezelés csapatok irányítása, a hozzájuk kapcsolódó folyamatok összehangolása és folyamatos fejlesztése a készlet és elérhetőségi célok elérése érdekében.

• 25 vámügyintéző napi operatív munkájának koordinálása és felügyelete, a szabályok betartása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, hatósággal és partnerekkel
• Szakmai döntések meghozatala, támogatása
• Munkavállalókkal kapcsolatos adminisztráció
• Állandó folyamat- és teljesítmény-fejlesztés

• Innovatív oltóanyagok tervezése, fejlesztése és előállítása laborméretben a CEVA új generációs vakcinaportfóliója részeként együttműködésben belső és külső partnereinkkel
• Tech transzfer & méretnövelés támogatása folyamatoptimalizálás révén

• Új üzlethelyiségek felkutatása (bevásárlóközpontok, retail parkok, street retail lokációk)
• Piackutatás, versenytárselemzés és lokációértékelés
• Bérleti feltételek tárgyalása bevásárlóközpontokkal és tulajdonosokkal

• Csapatvezetés: Egy 3-5 fős fejlesztő csapat irányítása, szakmai támogatása, a munkavégzés koordinálása.
• Projektek menedzselése: Fejlesztési projektek tervezése, ütemezése és a határidők betartása a specifikációk alapján.

• A termelést támogató minőségirányítási tevékenységek irányítása
• Folyamatok szabályozása, biztosítása és folyamatos fejlesztése
• Beszállítói minőségirányítás (SQA) működtetése és fejlesztése
• Bejövő áru ellenőrzési rendszer felügyelete
• Minőségügyi eltérések, reklamációk, CAPA-k kezelése

• vevői elégedettség növelése, megfelelő vevői kapcsolat fejlesztése
• támogatás a vevői látogatásokon, vevői és belső auditokra való felkészülés koordinálása
• közvetlen vevőik kapcsolattartás felügyelete és vevői képviselet a gyártásban

• Teljes körű ügyfélfolyamat-kidolgozás és optimalizálás az ügyfélszolgálattal, az üzleti területekkel és az ügyvezetéssel szoros együttműködésben.
• Rendszerintegráció: Szoftveres megoldások (adatbázis, CRM) beillesztése és harmonizálása a jelenlegi vállalati környezetbe.

• Operatív irányítás: A napi gyártási terv maradéktalan teljesítésének felügyelete, a munkafolyamatok összehangolása és optimalizálása.
• Csapatvezetés: A nemzetközi és magyar operátori csapat napi munkájának koordinálása, motiválása és szakmai felügyelete.

• 15-20 fős csapat vezetése, motiválása és fejlesztése. Munkáltatói jogkör gyakorlójaként Te döntöd el, hogy milyen csapatot építesz.
• Napi munkafolyamatok irányítása az áruházban: értékesítés, kiszállítás és raktározás
• Kiemelten fontos feladat a Partnereinkkel való személyes kapcsolattartás.

Rendszergazda és Stratéga: Saját szervereink, belső rendszereink, valamint a teljes kliensoldali infrastruktúra (PC-k, notebookok, telefonok) stabil üzemeltetése....

• Tudatos, proaktív vezetés és irányítás egy multikulturális helyi termelési csapat élén (~100 fő) • Vezetési és kommunikációs struktúra kialakítása és működtetése egy meglévő gyártási folyamaton belül • A szerződésben rögzített termelési volumen biztosítása a minőségi és határidős követelményeknek...

• Az országok értékesítési vezetőinek szakmai irányítása és fejlesztése
• Egységes regionális működési standardok kialakítása
• Szervezeti és teljesítménykultúra építése
• Éves regionális értékesítési és profit tervek kialakítása
• Volumen-, árbevétel- és margin célok teljesítésének biztosítása

• A helyi HR struktúra és folyamatok kialakítása és fejlesztése
• Stratégiai létszámtervezés a növekedési célok támogatására
• Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű irányítása
• Strukturált onboarding és integrációs program működtetése
• Teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése

• A gyártási ütemterv alapján a gyártási folyamatok megszervezése,
• A termelésben dolgozók (20-25 fő) irányítása, a munkatársakhoz kapcsolódó vezetői feladatok ellátása, munkaidő-menedzsment, munkaszervezés,
• A termelési folyamatok fejlesztése és a termelékenység javítása,

• Napi és heti KPI riportok, dashboardok készítése
• Teljesítmény elemzése és érthető insightok levonása
• Havi riportok csapat- és márkaszinten
• Gyors elemzések a vezetői döntések támogatására
• Leadek és pipeline folyamatos monitorozása
• Prioritások és terhelés optimalizálása

• Termelő berendezések karbantartása, javítása, rendelkezésre állásának biztosítása
• Épületgépészeti és technológiai berendezések állapotának és teljesítményének rendszeres ellenőrzése
• Mechanikus javítások, gépbeállítások elvégzése
• Villamos hálózatok építése, üzemeltetése, javítása, karbantartása