Fejlesztés vezető állások, munkák Heves megyében

• Értékesítők fejlesztése, motiválása, támogatása, ellenőrzése
• Beszállítói tárgyalásokon való részvétel, ártárgyalások lefolytatása
• Győzelmi attitűd fejlesztése a kollégáknál, megoldások szállítása, nem szigetszerű gondolkodás

• Gépesített területek napi operatív vezetése, a területhez kapcsolódó munkavállalók vezetése, koordinálása, oktatása és fejlesztése
• A rá bízott terület hatékonyságának a növelése, támogatása és fejlesztése

• 2 fős direkt értékesítő csapatok vezetése több városban (hipermarket helyszínek)
• Csapat támogatása és aktív pénzügyi termék értékesítés
• Motiválás és teljesítmény növelése
• Napi értékesítési célok kitűzése és elérése
• Eredmények mérése és folyamatos fejlesztés

• 10-15 fős értékesítési csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Teljesítményfigyelés és visszacsatolás: célok kitűzése és azok teljesítésének támogatása
• Új csapattagok mentorálása, toborzása, betanítása és szakmai fejlődésük biztosítása
• Együttműködés a régió igazgatóval és az asszisztensi csapattal

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Kapcsolattartás a külső felekkel. (beszállítók, szolgáltatók, megrendelők).
• Vevői igények leképezése a szervezet folyamataira.
• Minőségpartnerség biztosítása a beszállítók és megrendelők irányába.
• A termelési és gyártási folyamatok felügyelete és fejlesztése.

• csapatod eredményes és stabil működésének biztosítása,
• szervezd meg és kövesd nyomon kollégáid rövid-, közép- és hosszútávú tevékenységeit,
• gondoskodj csapatod folyamatos szakmai fejlődéséről, tanítsd meg nekik, hogyan alakítsanak ki és tartsanak fenn hosszútávú együttműködést ügyfeleinkkel,

• Az üzem minőségbiztosítási tevékenységének irányítása és folyamatos fejlesztése.
• A minőségirányítási csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése, a minőségközpontú szemlélet erősítése a szervezetben.

Stratégia és tervezés: Felelsz éves logisztikai tevékenységed megtervezéséért, fejlesztéséért és megvalósításáért, az egész évre meghatározott költségkeretet szem előtt tartva....

• A teljes számviteli és pénzügyi működés szakmai irányítása.
• A 10 fős pénzügy–számvitel–kontrolling csoport operatív és stratégiai irányítása, fejlesztése.
• A havi, negyedéves és éves zárások szervezése és ellenőrzése.
• Az éves beszámoló elkészítése, a jogszabályi megfelelés biztosítása.

• A képviselet napi szakmai és operatív működésének irányítása
• Munkatársak (értékesítők, raktárosok, sofőrök) vezetése, motiválása, teljesítményük nyomon követése
• Feladatok kiosztása, ellenőrzése, prioritások meghatározása
• Új munkatársak betanítása

• A műszakban dolgozó öntödei operátorok, melegüzemi targoncások, szerszámszerelő lakatosok és végátvevők munkájának irányítása, koordinálása és ellenőrzése
• A műszakban legyártott darabok minőségéért való felelősség, valamint a kapcsolódó dokumentációk pontos kitöltésének biztosítása