Compliance trainee állások, munkák

Responsible for leading and coordinating the implementation of all aspects of Cybersecurity in own cluster of EU countries and to create local roadmaps in alignment with company goals....

• 1-3 years of experience in HR operations, benefits administration, or shared services environment
• Practical knowledge of employee benefits programs and HR compliance requirements
• 1-3 years of experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools

• Plaza műszaki csapatunk adminisztratív feladatainak ellátása MS Office programokban és a cégcsoport által használt további programokban
• Napi szintű kapcsolattartás a közvetlen munkatársakkal és a társosztályokkal
• Projektmenedzsment rendszerek naprakészen tartása
• Teljesítésigazolások kiküldése

• Egy nagyon összetartó és vidám csapat tagjaként: A területhez tartozó HR partnerek támogatása adminisztratív és napi operatív feladatok elvégzésében.
• Munkaviszony létesítésével, megszűnésével, módosításával kapcsolatos feladatok támogatása, be- és kiléptetések folyamatának támogatása.

• Az ügyféligények megértése és árajánlatok készítése
• Rendszeradatok frissítése és karbantartása, adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás ügyfelekkel, belső részlegekkel és gyárakkal
• Cikkszámok létrehozása az ERP rendszerben, a szükséges információk összegyűjtésével

• Jogi dokumentumok készítése, ellenjegyzése, benyújtása (pl. cégbíróság)
• Szerződések készítése és véleményezése (ügyfél-, munkaszerződések)
• Jogi tanácsadás a szervezeten belül
• Együttműködés a társaság külső jogi szakértőivel (például ügyvédi irodák)

• Respond to customer inquiries via phone and email with professionalism and clarity
• Troubleshoot and resolve issues related to charging, solar connectivity, mobile app usage, and more
• Guide customers through product features and best practices
• Escalate technical issues following structured processes

This is your opportunity to shape and grow a globally active additives business with real strategic impact. You will lead international market expansion, drive portfolio and commercial decisions, and work across regions with strong visibility and ownership.At MOL LUB, you join a stable,...

• Szakterületek bevonásával működteti a Kincstár üzletmenet-folytonosság irányítási rendszerét.
• Koordinátorként részt vesz az üzleti hatáselemzés készítésében, a cselekvési tervek kidolgozásában, tesztelésében.
• Üzletmenet-folytonossági oktatásokat szervez, részt vesz az oktatási anyagok fejlesztésében.

• Az osztály munkájának napi szintű támogatása
• Az Egis operációs országaiból érkező SAP rendelések kezelése
• Kiszállítási tervek készítése és egyeztetése a fuvarszervezőkkel, valamint a raktárakkal
• Kintlévőségek ellenőrzése, hitelkeretek beállításának támogatása a pénzügyi területtel együttműködve

• Daily management of the 1st Level Support / Dispatcher team
• Conducting performance evaluations and implementing individual development plans
• Monthly one-on-one meetings
• Planning work schedules
• Supporting the professional development of team members
• Creating a motivating work environment

• Gyártásból érkező termékek bevételezése
• Termékek minőségellenőrzése
• Címkék készítése és termékek címkézése
• Vonalkódok és termékkódok készítése, nyomtatása
• Termékek hajtogatása és előkészítése raktározásra

• A napi Easy Print folyamat támogatása pontos adatok és anyagok előkészítésével az árkommunikációhoz, iránymutatás mellett, biztosítva az időbeni végrehajtást
• A csapat támogatása a folyamatos adatkezelési és adminisztratív feladatokban a polctervezéssel kapcsolatosan

• A bankfiók működéséhez kapcsolódó folyamatok, feladatok megismerése.
• A kollégák napi szintű adminisztratív jellegű támogatása.
• Várakozó ügyfelek aktív megszólítása az ügyintézés rugalmasságának és az ügyfélélmény fokozásának érdekében.

• Igény szerint egy vagy két controlling terület támogatása (pl.: értékesítés, szállítmányozás, üzemi általános költségek)
• Adatok gyűjtése és kezelése a költségvetéshez, előrejelzéshez és heti becslésekhez
• Részvétel a havi zárásban, az aktív és passzív időbeli elhatárolások elkészítésének elsajátítása

A Kompenzációs Vezetőnek jelentve feladatod lenne a HR folyamatok működtetése, beleértve a munkaügyi adminisztrációt, beléptetést, kiléptetést, nyilvántartások naprakészen tartását, valamint a gyakornokok és diákok ügyeinek kezelését, szoros együttműködésben a társosztályokkal és a...

• Részvétel a telephelyi hulladékgazdálkodás koordinálásában
• Az ESH vezető napi munkájának támogatása
• Aktív részvétel a cég napi szintű ESH szaktevékenységeiben
• Dokumentumok és nyilvántartások kezelése, naprakészen tartása

• Operating, developing, and enforcing occupational safety, fire safety, and environmental protection systems
• Regularly updating risk assessments
• Identifying and recording HSE training needs
• Developing and improving educational material on HSE, delivering training sessions

• Own and evolve the ERP (SAP) landscape, roadmap, and architecture
• Partner closely with business and IT teams to align SAP solutions with business needs
• Drive innovation through PoCs and new SAP capabilities
• Influence ERP strategy and roadmaps across IT and business stakeholders

• Lead, mentor, and support a team of 8-9 Financial Accountants
• Coordinate daily accounting operations and month-end closing activities
• Ensure accurate and timely journal postings, reconciliations, and reporting
• Review accounting entries and balance sheet reconciliations