Munkaerő közvetítés, kölcsönzés, fejvadászat állások, munkák

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• A győri, tatabányai és veszprémi kirendeltségek üzleti céljainak megvalósítása és nyereséges működésének biztosítása.
• A Work Force HR szolgáltatásainak aktív értékesítése, üzleti lehetőségek proaktív feltárása és lezárása a régióban.

•Toborzási feladatok, •Diákok személyes és telefonos tájékoztatása, •Jelentkezők előszűrése, •Kapcsolattartás a diákokkal (telefonon, írásban), •Szerződéskötés és ezzel összefüggő adminisztráció, •Munka szervezése a leadott megrendelések alapján, •Ad-hoc jellegű irodai munka/adminisztráció....

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• Az iskolaszövetkezeti szolgáltatások teljes körű koordinálása és képviselete partnereink, valamint diák munkavállalóink felé.
• Diákok toborzása, kiválasztása, beosztásainak szervezése, valamint napi szintű támogatásuk.

• Új ügyfelek felkutatása és megszerzése Kelet-Magyarországon (new business / hunter fókusz)
• HR szolgáltatásaink értékesítése és képviselete, ügyféligényre szabott megoldásokkal (munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, toborzási projektek)
• Kapcsolatépítés döntéshozókkal, tárgyalások szervezése és vezetése

• Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Munkaerő-kölcsönzési és HR szolgáltatási projektek hatékony és eredményes felépítése, üzemeltetése
• Projektcsapat szakmai és operatív támogatása
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése
• Ügyféltárgyalásokon és rendezvényeken való cégképviselet
• Munkajogi és adminisztratív megfelelőség biztosítása

• Projekt toborzóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni (olykor külső helyszínen)
• Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki

• Munkaerő-kölcsönzési projektekben való aktív részvétel
• Külföldi munkavállalók Magyarországra történő utaztatásának, szálláshelyekre beköltözésüknek koordinálása
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkaügyi és tartózkodási engedélyhez kötött dokumentációk ellenőrzése

• Kékgalléros pozíciók teljes toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása, a hirdetés elkészítésétől egészen az új munkatársak belépéséig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása vidéki telephelyeinken
• A kiválasztási folyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció pontos és naprakész kezelése

• A kölcsönzési és szövetkezeti fizikai toborzási terület szakmai és operatív irányítása
• A toborzó csapat vezetése, támogatása, fejlesztése, valamint a teljesítmény folyamatos nyomon követése
• Toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása a vállalati és üzleti célokkal összhangban

• Toborzási és fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• A régió operatív működésének irányítása és fejlesztése
• Kiemelt partnereinkkel való kapcsolatok ápolása és bővítése
• Új üzleti lehetőségek feltérképezése, üzletfejlesztési aktivitások támogatása
• Aktív részvétel HR és üzleti networking eseményeken

• Új partnerkapcsolatok kialakítása és meglévők fejlesztése országosan
• Értékesítési és növekedési célok megvalósítása
• Stratégiai ügyfélkapcsolatok menedzselése
• Csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Riportok, kimutatások készítése a vezetőség részére
• Toborzási folyamatok koordinálása

• Kiválasztási folyamatok koordinálása és végigkísérése az igény felmerülésétől a belépésig
• Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása különböző online csatornákon
• Álláshirdetések kezelése és nyomon követése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása

A 14 ÉVES KÜRTŐS LEGENDA TOBORZÓ MUNKATÁRSSAL BŐVÍTI A HR OSZTÁLYÁT! KIVÁLÓ MUNKÁD HASZNOS VÉGTERMÉKE • Kiváló beosztást tudunk készíteni a megfelelő létszámban toborzott munkatársakkal • Tervezett bevételi céljainkat elérjük az általad toborzott munkatársakkal • Magyarország meghatározó...

• Csapatunk támogatása toborzási területen
• HR szoftver kezelése és naprakészen tartása
• Excel-táblák kezelése és gyártása
• Álláshirdetések készítése, és a megfelelő platformon történő elhelyezése
• Jelentkezések fogadása, a beérkező önéletrajzok előszűrése
• Telefonos interjúztatás

• Tagsági szerződések előkészítése és adminisztrációja
• Orvosi beutalók, alkalmasságik kezelése és dokumentálása
• Diákok tájékoztatása személyesen, telefonon, e-mailben
• Telefonos kapcsolattartás
• Postázási, szkennelési feladatok ellátása
• Adatrögzítés és adminisztráció belső HR adatbázisban