-
Projektvezető
Hatvan
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Beérkező munkaerőigények egyeztetése az ügyfelekkel
- Munkaköri profilok kidolgozása a toborzási tanácsadókkal együttműködve
- A teljes kiválasztási folyamat nyomon követése, részvétel az interjúkon és kiválasztásokon – ügyféltelephelyen is
Január 30.• Előre sorolva tegnap 01:00 -
Toborzó (HR szolgáltatási terület)
Magyarország,Bács-Kiskun,Kecskemét
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A partnercégek által igényelt pozíciókra az álláskeresők közül felkutatni és kiválasztani a legmegfelelőbb jelölteket
- Cég képviselete rendezvényeken, terepen: állásbörzéken való részvétel, szórólapozás, felvételi napok támogatása, tesztíratás
Február 04. -
Regionális Vezető
4000 Magyarország,Hajdú-Bihar,Debrecen
-
Céges autó
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kirendeltségek operatív feladatainak ellátásában résztvevő kollégák - különös tekintettel kirendeltségvezetők - irányítása, feladataik koordinálása, ellenőrzése
- Irányítása alá tartozó kollégák teljesítményértékelése
Január 29.• Előre sorolva február 4. -
-
Medior / Senior Toborzó
Hibrid • 1027 Budapest, Kapás utca 6-12.
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok• End to end kiválasztási folyamatok menedzselése • A jelöltek nyilvántartása, kontaktálása, interjúztatása, kiajánlása külföldi munkavégzés céljából • Munkaszerződéshez szükséges dokumentumok bekérése • A jelöltek angol +/- német nyelvtudás-szintjének felmérése • Kapcsolattartás a szegedi, a...
Január 23.• Előre sorolva február 4. -
-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási folyamatok teljes körű önálló menedzselése az igényfelméréstől a beléptetésig,
- Ügyféligények pontosítása, folyamatos egyeztetés a tanácsadói és ügyféloldali csapatokkal,
- Toborzási stratégia megvalósítása és optimalizálása,
- Jelöltek aktív felkutatása, előszűrése, interjúztatása,
Január 28.• Előre sorolva február 3. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Take ownership of the entire hiring lifecycle, ensuring smooth progress from talent identification all the way to onboarding
- Regularly prepare and present recruitment metrics, market insights, and hiring trends to keep stakeholders well‑informed and aligned
Január 23.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
HR, Munkaügy
-
Munkaerő közvetítés, Kölcsönzés, Fejvadászat