Képzés, fejlesztés állások, munkák

• A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztése
• A vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartása

• A fizikai állomány beosztásának megtervezése és kezelése az operatív igények és a Munka Törvénykönyve előírásai alapján.
• Szolgáltatói munkaidő-adatok rögzítése, elszámolása és az eltérések kezelése.
• Szolgáltatói munkavállalók ki- és beléptetésének adminisztrációja.

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

• Mérőszobai folyamatok oktatása, tudás visszaellenőrzése fröccsöntési minőségirányítási területen
• Termékbiztonsági tesztek oktatása, tudás visszaellenőrzése
• Új folyamatok kidolgozása és dokumentálása, meglévő folyamatok karbantartása 

• Folyamatfejlesztés és racionalizálás
• A gazdálkodási területek működési folyamatainak teljes körű feltérképezése, elemzése és fejlesztése. A párhuzamosságok, szűk keresztmetszetek, felesleges adminisztratív terhek és hatékonysági veszteségek feltárása, valamint megszüntetésük koordinálása.

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

• Performing training documentation & video • Performing harmonization of training matrix • Supporting colleagues with their training needs • Participate to process digitalization...

Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését....

• a duális középiskolás tanulók szakmai oktatása és mentorálása
• a tanulók gyakorlati képzésének szervezése és koordinálása
• a tanulók beosztása a gyakorlati képzési területekre
• a tanulók szakmai munkájának és fejlődésének folyamatos nyomon követése

• Support the coordination and execution of HR projects.
• Assist senior project leads in gathering requirements, preparing plans and tracking deliverables.
• Participate in testing and rollout of HR systems and digital tools.
• Maintain process documentation, user guides and training materials.

• Design and development of a wide range of learning interventions
• Collaboration with Global L&D, Regional L&D, People, technology, and data teams
• Collaboration with subject matter experts and senior stakeholders
• Development of emerging perspectives on learning development, management, and delivery

• Képzési dokumentációk és videók elkészítése.
• A képzési mátrix harmonizálásának elvégzése.
• A kollégák képzési igényeinek támogatása.
• Részvétel a folyamatok digitalizációjában.
• Performing training documentation & video
• Performing harmonization of training matrix

• A képzési igények felmérése, képzési terv elkészítése, egyeztetés a vezetőkkel • A tréningek teljeskörű megszervezése és lebonyolítása • Beszállítók kiválasztása, tendereztetése • Tréningekkel kapcsolatos költségvetés, számlák és riportok rendszeres felügyelete • A belső rendszerek és folyamatok...

• Verantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente
• Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen

• Planning, implementation, and evaluation of learning projects (digital, classroom, blended or on-the-job)
• Managing learning projects within scope, time, budget and ind alignment with business priorities

• Support local GSC recruitment activities, including vacancy coordination, interview scheduling, candidate communication and recruitment administration
• Act as a point of contact for temporary recruitment agencies and coordinate candidate submissions, interviews and follow-up activities

• Analysis of global learning needs
• End-to-end project execution
• Management of stakeholder relationships and timelines
• Design, development, and implementation of high-quality eLearning solutions from scratch

• Coordination of leadership development programs
• Coordination of coaching initiatives
• Coordination of talent reviews
• Coordination of webinars
• Coordination of global learning experiences
• Management of participant communications
• Management of scheduling
• Management of enrollments
• Management of logistics

• Design, delivery and continuous improvement of structured onboarding programmes for new sales hires
• Ongoing training and coaching to strengthen frontline teams' skills, consistency and confidence
• Management and maintenance of training materials, playbooks, templates and sales tools