Operatív HR manager

Partnerünk a hazai prémium sport meghatározó szereplője. Növekedésük következő szakaszához olyan Operatív HR Managert keresünk, aki nemcsak működteti, hanem aktívan alakítja is a HR területet. Ebben a szerepben valóban „mindenbe belelátsz”: a toborzástól és szervezetfejlesztéstől a rendszerek kialakításán át a stratégiai döntéstámogatásig teljes rálátásod és ráhatásod lesz a működésre.
Ha szívesen formálnád egy dinamikusan fejlődő vállalat HR-jét operatív és stratégiai szinten is, várjuk jelentkezésedet.

• A teljes HR terület operatív irányítása és fejlesztése az üzleti célokhoz igazodva
• HR stratégia kialakítása és megvalósítása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése és működtetése
• HR rendszerek, szabályzatok kialakítása, egységesítése
• Vezetők szakmai támogatása HR kérdésekben
• Teljesítményértékelési és ösztönzési rendszerek működtetése
• HR kontrolling, kimutatások, költségtervezés
• Munkajogi adminisztráció felügyelete
• Kapcsolattartás külső partnerekkel (munkaerő-közvetítők, képző intézmények)
• Belső kommunikáció, csapatépítők és HR programok koordinálása
• 1 fő HR ügyintéző szakmai irányítása

• Felsőfokú végzettség
• Minimum 5 év releváns HR tapasztalat
• Magabiztos, önálló munkavégzés
• Jó kommunikációs és szervezőkészség
• HR rendszerekben szerzett gyakorlat
• Angol nyelvtudás
• MS Office (különösen Excel) magabiztos használata
• Megbízható, segítőkész, együttműködő személyiség

• Önálló, felelősségteljes HR vezetői szerep
• Közvetlen hatás a szervezet működésére
• Stabil, fejlődő vállalati háttér
• Döntéselőkészítésben és stratégiaalkotásban való aktív részvétel
• Hosszú távú lehetőség egy növekvő szervezetben

A Profession Services mint magán-munkaközvetítő (nyilvántartási szám: BPM/01/15807-3/2015-1003) fogadja a jelentkezéseket.