Hr manager állások, munkák

• Belső HR szabályzatok kialakítása
• HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal

HR üzleti partnerség • Stratégiai HR partner a gyárigazgató és a vezetői csapat számára • Globális és regionális HR irányok gyakorlati, helyi megvalósítása • Aktív részvétel üzleti, termelési és vezetői fórumokon • Szervezeti tervezés, létszámtervezés, utánpótlás és tehetségmenedzsment támogatása...

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

Amiben a Te segítségedre számítunk: •beszerzési igények és kapcsolódó számlázás kezelésében •HR manager napi szintű támogatásában (naptárkezelés, meetingek szervezése) •rendezvények támogatásában (foglalások, bekészítés, vendégfogadás) •belső kommunikációban és tartalomkezelésben...

• Irodai dokumentumok kezelése, levelek, jelentések és egyéb anyagok szerkesztése
• Gondoskodás az iroda rendjéről és a készletek folyamatos feltöltéséről
• A vezetők és a csapat támogatása, beleértve az utazások szervezését és a találkozók előkészítését

• Új munkavállalók beléptetési folyamatának lebonyolítása
• Munkavállalók kiléptetési folyamatának támogatása
• Munkavállalói kérdések megválaszolása és információk nyújtása
• Adminisztratív feladatok teljeskörű ellátása (dokumentációk kezelése, nyilvántartások vezetése)
• HR projektekben való aktív részvétel

• ... haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen
• ... verfügen über Berufserfahrung (am besten im Bereich der 5 Sterne Hotellerie)
• ... haben Erfahrungen im Umgang mit Protel und MS Office
• ... sind ein Organisationstalent mit Führungseigenschaften und Durchsetzungsvermögen

• Support the execution of the global HR strategy and ensure its effective implementation across the region.
• Lead and support regional HR transformation initiatives, including the implementation of a new HR Management System and other digital HR solutions.

The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Leading a team of HR Partners and HR Business Partners, you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver...

The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Leading a team of HR Partners and HR Business Partners, you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver...

The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Leading a team of HR Partners and HR Business Partners, you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver...

• Supporting and advising managers and employees in the Commercial area on HR-related Business Partner topics
• Contributing to the design and further development of the global HR agenda, as well as deriving and coordinating relevant HR initiatives at group level

• Ensuring the smooth running of all HR operations processes worldwide
• Management and further development of global HR service delivery
• Active co-designer of the global 3-role HR operating model (Process Owners, HRBPs, HR Ops)
• Translating Process Owner standards into reliable, locally adapted execution

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• Lead, coach and develop a team of 3 ER Consultants, building their confidence, autonomy and ability to handle complex cases
• Own high-complexity and high-visibility ER cases directly, including all Employee Experience (EX)-level cases

Head of HR Switzerland - Retail Our client is a successful and fast-growing retail organisation with a strong store footprint across Europe. As part of an ambitious expansion strategy, the company is further strengthening its presence in Switzerland and investing in scalable structures to support...