HR szolgáltatási osztályvezető

Jelentkezés a cégnél

Cég neve

Pro-M Zrt.
Munkavégzés helye

1037 Budapest, Bokor utca 23-25.

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Mobiltelefon
- Egészségpénztár
- Cafeteria
- Szakmai tréningek
- Munkába járás támogatás
- Nyugdíjpénztár
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 5-10 év tapasztalat
- Főiskola

Mobiltelefon Egészségpénztár Cafeteria Szakmai tréningek Munkába járás támogatás Nyugdíjpénztár

Teljes munkaidő Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend

Laptop Mobiltelefon

Nem kell nyelvtudás 5-10 év tapasztalat Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

Munkánkkal a civil életben közvetlenül nem találkozhatsz, de a Pro-M Zrt. a társadalom több területén is jelen van. Társaságunk a kizárólagos kormányzati célú hírközlési szolgáltató. A mentős, rendőr, tűzoltó, katasztrófavédelmi szakemberek munkájához olyan magas rendelkezésre állású, zárt mobilkommunikációs rendszerre van szükség, mely extrém körülmények között is megbízhatóan működik. Ez az Egységes Digitális Rádiótávközlő Rendszer (EDR), amely gyorsabbá, hatékonyabbá és biztonságosabbá teszi a vészhelyzeti kommunikációt. A köznevelés és a szakképzés valamennyi feladatellátási helye számára a digitális oktatáshoz szükséges sávszélességű szupergyors internetelérés és az épületen belüli WiFi-hálózat biztosítása szintén a Pro-M Zrt. feladata, sőt a legtöbb állami- és közigazgatási szervezet számára is mi garantáljuk a Biztos kapcsolatot. A felsőoktatási intézményeknek, a közgyűjteményeknek és kutatóintézményeknek is sok szolgáltatást nyújtunk.

Ha érdekel, hogyan lehet a technológia a közösség szolgálatában és szívesen építenéd a jövőd tapasztalt szakembereinkkel együtt – itt a helyed!

Várunk téged is szakértőink közé

HR szolgáltatási osztályvezető

munkakörbe.

MIT TEHETSZ TE HOZZÁ A SIKEREINKHEZ?

Vezetőként teljes körű felelősséggel irányítod az osztály szakmai munkáját, biztosítva a HR szolgáltatások hatékony, jogszabályoknak megfelelő és üzleti célokat támogató működését. Feladatod, hogy a HR operáció, munkaügyi adminisztráció és bérgazdálkodás folyamatai magas színvonalon, egységes elvek mentén támogassák a vállalat stratégiai céljait.
Kulcsszereped lesz a HR stratégiai döntések előkészítésében és végrehajtásában, a felsővezetői döntéshozatal támogatásában, valamint a szervezeti hatékonyság növelésében.

Leendő vezetőnk által támogatott szakmai terület legfontosabb feladatai:

Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása, a munkaviszony létesítésétől a megszűnésig
Bérszámfejtéshez és kompenzációhoz kapcsolódó HR-adatok kezelése, nyilvántartások vezetése
Létszám- és bértervek elkészítése, elemzése, adatok folyamatos nyomon követése
Vállalati üzleti tervezés támogatása HR adatbázisokból származó információkkal
HR riportok, kimutatások készítése a vezetőség számára
Munkaerő-piaci és javadalmazási benchmarkok előkészítése és feldolgozása
Jogszabályi megfelelés biztosítása a HR adminisztrációban és adatkezelésben
Szervezeti változásokhoz kapcsolódó számítások és elemzések előkészítése, változáskezelési folyamatok támogatása

MI TESZ KÜLÖNLEGESSÉ TÉGED A SZÁMUNKRA?

Felsőfokú végzettség gazdasági/hr területen
Legalább 8-10 év releváns szakmai tapasztalat kifejezetten HR operációs, munkaügyi vagy kontrolling területen
Vezetői tapasztalat, KKV vagy nagyvállalati környezetben
Digitális kompetenciák ismerete
Magabiztos fellépés és meggyőző kommunikáció

MI JELENT ELŐNYT SZÁMODRA?

Naprakész szakmai ismeretek, gazdag eszköztár, tanácsadói kompetenciák
Jártasság komplex, szervezeti szintű fejlesztési projektek tervezésében és lebonyolításában
Erős projektmenedzsment-képesség, több projekt párhuzamos kezelésében szerzett tapasztalat

MIT NYÚJTUNK MINDEZEKÉRT?

Hosszú távon tagja lehetsz egy értékteremtő munkát végző szakmai közösségnek
Egy állami tulajdonú cég stabilitását kapod a versenypiacon megszokott szervezeti kultúrával ötvözve
Béren felüli juttatásokkal is tervezhetsz
Családbarát munkahelyet, rugalmas munkavégzéssel és otthoni munkavégzési lehetőséggel