HR & Admin Manager – Hungarian Overseas Manufacturing Plant

Jelentkezem

Cég neve

Conexal Kft.
Munkavégzés helye

Helloparks Alsónémedi - Alsónémedi, 4604 2402/1, 2351
Fizetés

Br. 4 000 - 5 000 Euro havi bér

Számolja ki a nettó fizetést bérkalkulátorunkkal! Bérkalkulátor

Egyéb juttatások
- Céges üdülés, üdültetés
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Beosztás szerinti munkarend
Elvárások
- Angol középfok
- 5-10 év tapasztalat
- Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

Feladatok

Position Overview
As the first employee of our Hungarian entity, you will play a vital dual role: a professional HR & Admin expert and a pioneering business developer for our Hungarian operations. You will report directly to the HR Director at China HQ and the General Manager of the Hungarian subsidiary, serving as a strategic bridge between the two.
Pozíció áttekintése
Magyarországi vállalkozásunk első alkalmazottjaként kettős szerepet tölt be: szakmai HR és adminisztrációs szakemberként és magyarországi tevékenységünk úttörő fejlesztőjeként. Közvetlenül a kínai központ HR igazgatójának és a magyar leányvállalat vezérigazgatójának jelent, stratégiai hídként szolgálva a kettő között.
Key Responsibilities

System Establishment & Compliance Pioneer:
- Independently research, interpret, and ensure all company operations (especially HR-related) fully comply with Hungarian labor, tax, immigration, corporate, and other relevant laws and regulations.
- Design and establish from scratch a complete set of HR and administrative policies and procedures, including but not limited to: recruitment, employment contracts, attendance, leave, compensation & benefits, performance management, and employee relations.
- Be the primary point of contact and manage affairs with local lawyers, accountants, and government agencies (labor, tax, immigration, etc.), acting as the first person responsible for the company's legal operations.
Comprehensive Recruitment & Team Building:
- Lead the end-to-end recruitment process—from job posting and channel development to interviewing and hiring—based on an aggressive business plan. The initial priority is to assist the GM in rapidly building the core management, sales, technical, and subsequent production teams.
- Develop competitive localized compensation and benefits packages to attract and retain top talent in Hungary and internationally.
Administration, General Affairs & Logistics:
- Take full responsibility for setting up, furnishing, daily operations, and team logistics support for the office in the Helloparker park.
- Establish and manage the network of administrative and financial suppliers (e.g., IT, facilities, insurance, travel).
Cross-Cultural Strategic Bridge:
- Serve as the key communication link between China HQ and the Hungarian operations, accurately conveying headquarters strategy while providing local market insights and recommendations.
- Help shape a respectful, inclusive, and efficient cross-cultural organizational climate to foster team integration.

Főbb feladatok

Rendszer-felépítés és Compliance úttörő:
- Önállóan kutatja ki, értelmezi és biztosítja, hogy a cég minden művelete (különösen az HR-rel kapcsolatos) teljes mértékben megfeleljen a magyar munka-, adó-, bevándorlási, társasági és egyéb vonatkozó jogszabályoknak.
- A semmiből tervezzen és állítson fel teljes körű HR- és adminisztrációs szabályzatokat és eljárásokat, beleértve (de nem kizárólagosan) a toborzást, munkaszerződéseket, jelenlét-et, szabadságokat, kompenzációt és juttatásokat, teljesítményértékelést és munkavállalói kapcsolatokat.
- Legyen az elsődleges kapcsolattartó és intézze a helyi ügyvédekkel, könyvelőkkel és hatóságokkal (munkaügyi, adó, bevándorlási stb.) kapcsolatos ügyeket, mint a cég törvényes működésének első felelőse.
Átfogó toborzás és csapatépítés:
- Irányítsa a végpontok közötti toborzási folyamatot – az álláshirdetéstől és csatornafejlesztéstől az interjúztatáson és felvételen át – egy agresszív üzleti terv alapján. A kezdeti prioritás a GM segítése a központi menedzsment, értékesítés, műszaki és az azt követő termelői csapatok gyors felépítésében.
- Dolgozzon ki versenyképes lokalizált kompenzációs és juttatási csomagokat a magyar és nemzetközi legjobb tehetségek vonzására és megtartására.
Adminisztráció, ügyintézés és logisztika:
- Teljes felelősséggel a Helloparker parkban található iroda beüzemeléséért, berendezéséért, napi működtetéséért és a csapat logisztikai támogatásáért.
- Hozza létre és kezelje az adminisztratív és pénzügyi beszállítói hálózatot (pl. IT, facility management, biztosítás, utazás).
Kulturális közvetítő:
- Legyen a kínai központ és a magyarországi műveletek közötti kulcsfontosságú kommunikációs láncszem, pontosan közvetítve a központ stratégiáját, miközben helyi piaci betekintést és javaslatokat nyújt.
- Segítsen alakítani egy tiszteletben tartó, inkluzív és hatékony multikulturális szervezeti klímát a csapat integrációjának elősegítésére.

Elvárások

Qualifications & Requirements
Mandatory:

Experience: Minimum 8 years of comprehensive HR experience, with at least 3 years in a manufacturing or fast-growing environment where you independently managed HR and Administration. Prior successful experience in building HR/Admin systems for a new company/plant from zero is highly preferred.
Legal Knowledge & Application: In-depth knowledge of Hungarian labor, social security, and tax regulations, with the ability to handle related compliance matters independently.
Language Skills: Native proficiency in Hungarian. Business fluency in English. Candidates with Chinese communication skills will have a decisive advantage.
Personal Attributes: Strong entrepreneurial spirit, exceptional problem-solving skills, resilience, and ability to work independently. Must thrive in the fast-paced environment of a startup, be proactive, and results-driven. Excellent communication and influencing skills.

Preferred:

Experience working in a Chinese or multinational manufacturing company, with an understanding of matrix management structures.
Background in the automotive or high-end manufacturing industry.
Experience handling work permits for foreign employees.

Elvárások
Kötelező:

Tapasztalat: Legalább 8 év átfogó HR tapasztalat, ebből minimum 3 év gyártási vagy gyorsan növekvő környezetben, ahol önállóan irányított humán- és adminisztrációs feladatokat. Az előnyben részesített, aki már sikeresen épített fel HR/Admin rendszert új cég/üzem számára nulláról.
Jogi ismeretek és alkalmazás: Mély ismeret a magyar munkaügyi, társadalombiztosítási és adójogi szabályozásban, és önállóan képes a kapcsolódó megfelelési ügyek kezelésére.
Nyelvismeret: Anyanyelvi szintű magyar. Üzleti szintű angol. A kínai nyelv ismerete döntő előnyt jelent.
个人品质：具备强烈的创业精神、卓越的问题解决能力、韧性和独立工作能力。你需要在快节奏的初创环境中感到舒适，积极主动，注重结果。出色的沟通和影响力能力。

优势：

具备在中国或跨国制造公司工作的经验，并理解矩阵管理结构。
有汽车或高层制造背景。
有为外国劳工办理工作许可的经验。

Előnyt jelent

我们提供

开创性领导角色：你不仅是第一位员工，更是公司的共同创始人。您的决策和贡献将直接且显著地影响公司的成功。
明确的职业道路：随着公司从1名员工迅速扩展到可能拥有数百名员工，你自然会成长为当地人力资源和行政部门的负责人。
有竞争力的薪酬待遇：有吸引力的薪资、绩效奖金和全面的福利。
双轨支持系统：您将获得中国总部成熟专业团队（人力资源、财务、法务、信息技术）的全周期支持和赋能。

我们的服务

开创性领导：不仅是第一位员工，还是公司的联合创始人。您的决策和贡献对公司的成功有直接且重大的影响。
明确的职业道路：随着公司从1名员工迅速扩展到可能拥有数百名员工，你自然会成为当地人力资源和管理部门的负责人。
有竞争力的薪酬待遇：有吸引力的薪资、绩效奖金和全面的福利。
双轨支持系统：您将获得中国总部成熟专业团队（人力资源、财务、法务、信息技术）的完整支持和授权。

Céginformáció

About Our Hungarian Company

High Starting Point & Clear Plan: This is not a tentative project but a strategic move backed by a strong order book. The company's projected sales for the first year exceed €30 million, offering you a high-caliber, fast-paced, and confident entrepreneurial platform.
Prime Office Location: Our office is located in the Helloparker business park in Budapest. The lease agreement has been signed. The modern, well-equipped workspace is ready, and you can start immediately upon joining—no waiting for preliminary setup.
Core Mission: Your core mission is to, as a founding team member, independently establish and operate a human resources and administrative system that complies with Hungarian laws and culture. You will lay a solid foundation for the rapid launch of operations and team expansion, ensuring the company's legal, compliant, and efficient operation in Hungary.

Magyarországi leányvállalatunkról

Magas kiindulási szint és terv: Nem kísérleti projekt, hanem erős megrendelési portfólióval alátámasztott stratégiai lépés. A cég első évi tervezett értékesítése meghaladja a 30 millió eurót, magas színvonalú, gyors ütemű és bizalommal teli vállalkozói platformot kínálva.
卓越的办公地点：我们的办公室位于布达佩斯的Helloparker商务园区。租赁协议已经签好了。现代化且设备齐全的工作区已准备好，您一连接即可立即开始——无需任何准备。
核心使命：作为创始团队成员，他的主要任务是独立建立和运营符合匈牙利法律和文化的人力和行政体系。它为快速启动业务运营和团队扩展奠定了坚实基础，确保公司在匈牙利的合法、合规和高效运营。