HENKER Kft.
Feldolgozóipar
●
Szerszámgyártás
2040
Budaörs,
Kolozsvári utca 35.
0-10 munkavállaló
2016 óta
Sikeresen feliratkozott a HENKER Kft. állásértesítőire.
Állásértesítők megtekintése
Állásértesítő leiratkozás
Értékelők adatai
HENKER Kft.
Összes értékelés alapján (1)
Végzettség
Szakmunkás
0%
Középfokú
50%
Felsőfokú
0%
Életkor
28 évnél fiatalabb
0%
28-40 év közötti
100%
40 évnél idősebb
0%
Cégnél töltött idő
1 évnél kevesebb
0%
1-3 év
50%
3 évnél több
50%
Összes értékelés alapján (1)
Munkahely jellemzői
HENKER Kft.
Ezt a céget háromnál kevesebb munkavállaló értékelte eddig, ezért nem tudunk még átlagot számolni. Értékelje Ön is, és segítse az álláskeresők közösségét!
Van tapasztalata a(z) HENKER Kft. cégnél?
Értékelje és mondja el véleményét pár perc alatt! Értékelése anonim és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
Értékelem
Cég Illeszkedés Index
Töltse ki rövid kérdőívünket, hogy felmérhesse mennyire illeszkedik a(z) HENKER Kft. céges kultúrája az Ön elvárásaihoz.
kitöltöm a kérdőívet
Megnézem a cég válaszait
A dolgozók legfőbb erősségei
|
Cég
sorrendje |
Észszerűség és hatékonyság
|
1. |
Innováció és rugalmasság
|
2. |
Pontosság és fegyelem
|
4. |
Csapatszellem és együttműködés
|
3. |
Munkakörnyezet és feladatok
|
Cég
sorrendje |
Gyorsan változó feladatok vagy környezet
|
2. |
Sok párhuzamos feladat, megosztott figyelem
|
1. |
Precizitást és elmélyülést igénylő feladatok
|
4. |
Kitartást és terhelhetőséget igénylő feladatok
|
3. |
Belső munkaszervezés típusa
|
Cég
sorrendje |
Kis csoportos munkavégzés, csoporton belül megosztott felelősséggel
|
2. |
Állandó egyéni feladatkör, saját felelősséggel
|
1. |
Csoportos munkavégzés, mások munkájáért is felelősséget vállalva
|
3. |
Akár nemzetközi kapcsolódási pontokon átívelő feladat és felelősségi kör
|
4. |
Az elismerés alapja főként
|
Cég
sorrendje |
A csapattal elért közös teljesítmény
|
3. |
Az egyéni teljesítmény
|
1. |
A hasznos kezdeményezések, a konstruktivitás
|
2. |
A cégnél töltött idő, a lojalitás
|
4. |
A növekedés fő mozgatórugója
|
Cég
sorrendje |
Az elsőnek vagy leggyorsabbnak lenni a piacon
|
4. |
A legjobb termékkel vagy szolgáltatással kint lenni a piacon
|
3. |
A dolgozók és a csapatok tudásának állandó fejlesztése
|
2. |
A termék vagy szolgáltatás folyamatos fejlesztése
|
1. |
A stratégia legfőbb alapja
|
Cég
sorrendje |
Hosszú távon fenntartható üzleti megoldások
|
3. |
Hatékonyság növelése
|
1. |
Ügyfél-elégedettség
|
2. |
Termék- vagy szolgáltatás jobbá tétele
|
4. |
A cég küldetése
|
Cég
sorrendje |
Az embereknek biztonságot nyújtani a jelenben vagy jövőben
|
1. |
Az emberek tudását vagy képességeit javítani, fejleszteni
|
2. |
Az emberek szabadságát vagy kényelmét biztosítani
|
3. |
Az emberek testi vagy mentális egészségét fejleszteni
|
4. |
Munkahelyi légkör
|
Cég
sorrendje |
Vidám
|
2. |
Őszinte
|
3. |
Nyugodt
|
1. |
Inspiráló
|
4. |
A sikeresség kulcsa
|
Cég
sorrendje |
Kockázat vállalás, bátorság
|
1. |
Stabilitás, tervezettség, struktúra
|
2. |
Eredmény orientáltság, mérhetőség
|
3. |
Eredmény orientáltság, mérhetőség
|
4. |
Céges kommunikáció
|
Cég
sorrendje |
Nyílt, befogadó a kritikára, az újdonságokra
|
1. |
Alapos, részletes, átgondolt
|
2. |
Gyors, hatékony, tömör
|
3. |
Strukturált, jól szervezett, átlátható
|
4. |
Hoppá!
Ezt a céget háromnál kevesebb munkavállaló értékelte. Értékelje Ön is, és segítse az álláskeresők közösségét!
Nem dolgozom/dolgoztam itt
Most nem értékelek