Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Kedves álláskereső!
A keresett településen jelenleg nincs aktív álláshirdetésünk, de kérjük, tekintse meg az alábbi rugalmas és országosan bárhonnan végezhető állásokat.
Hr specialista állások, munkák Pécelen
24 db találat Pécel 15 km-es körzetében
Szűrés
-
Works with Hiring Managers and client leadership to understand their hiring forecasts and translate it into recruitment plans on an agreed frequency Develop an in-depth knowledge of the client’s business and industry sector Provides regular updates to stakeholders on the status o...ápr. 25. -
Biztosítja, hogy a vállalat HR működése, stratégia megtervezése, megvalósítása, HR ügyek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival. Szorosan együttműködve támogatja a vállalat szervezeti egységek vezetőit HR stratégiai kérdésekben, szerv...ápr. 22. -
Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket Részt ves...tegnap 17:04 -
We are looking for a Senior Sourcing Recruiter to join our brand new team to source the best talent for one of our biggest and newest clients from healthcare industry. What you will do: Source diverse candidates using various sourcing channels internationally Collaborate with the...ápr. 24. -
You support and accompany managers in the implementation of the strategic and P&O goals of the respective units by applying relevant P&O tools You are a partner to our managers along the entire employee life cycle - from recruitment and talent development to training and the appl...ápr. 24. -
What will you be doing? You will be supporting the Talent Attraction Specialists in the recruitment process in whole Europe. You will learn how to attract the best talent. You will assist in sourcing, screening and ad-hoc tasks.ápr. 25. -
Proaktív toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása a kiváló tehetségek vonzása érdekében Jelöltekkel való kommunikáció e-mailben és telefonon keresztül, valamint interjúk koordinálása HR adminisztrációs feladatok ellátása, beleértve az alkalmazottak be- és kiléptetését, do...ápr. 23. -
If you are passionate about people and aviation and are looking for a rewarding career in the airline industry, Air France KLM may be the perfect fit for you. We are a leading global airline group that operates flights to over 300 destinations worldwide. With a strong presence in...ápr. 24. -
Support Process Improvements to standardize and optimize processes across HR Hubs in alignment with GBS HR Process Leads Be the HR subject matter expert in GBS Business Systems, and the go to person for the topic Be updated and help GBS HR Process Leads to identify digital opport...ápr. 20. -
Toborzás és kiválasztás szellemi és fizikai munkakörökre Onboarding folyamatok kezelése, beléptetéshez kapcsolódó adminisztratív és tájékoztatási feladatok elvégzése Exit menedzsment Munkaszerződések, szerződés-módosítások, munkaköri leírások kezelése Képzés szervezés, kapcsolódó...ápr. 25. -
Support Process Improvement to standardize and optimize processes across HR Hubs Lead and coordinate global projects Be updated and identify digital opportunities within HR through use of e.g. SuccessFactors and other HR tools Support identification and implementation of use of A...ápr. 23.
-
Nemzetközi hátterű, vezető ajtó- és ablakvasalat gyártó partnerünk számára keresünk Kalkulációs Mérnököt! Feladatok: - Beérkező ajánlatkérések feldolgozása, rögzítése a rendszerben. - Rajzok, alapadatok, tervezett éves darabszámok leegyeztetése. - Előkalkulációhoz szükséges ajánl...ápr. 24. -
Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos munkaügyi dokumentumok elkészítése (munkaszerződés, nyilatkozatok stb.), ezekkel kapcsolatos folyamatok koordinálása Bérszámfejtési folyamat koordinálása a törvényi szabályozásnak megfelelően, kapcsolatot tartva a külső szolgáltatóval Mu...ápr. 21.
-
Vezetők munkájának támogatása. Önéletrajzok leválogatása, minősítése, továbbítása. Előszűrések lebonyolítása. Munkatársak kiválasztásában való részvétel, interjúk lebonyolítása Adminisztrációs feladatok ellátása. Meetingek szervezése, azok PPT anyagának összeállítása. Kapcsolatta...ápr. 21. -
A munkavállaló feladata részmunkaidőben (heti 30 óra) a HódTérkép közösségi adatgyűjtő program keretében beérkezett megfigyelések bemutatása a HódTérkép blogján és a közösségi médiában, a hódok monitorozása során gyűlt terepi adatok feldolgozása, az adatok bevitele és kezelése Ex...ma 14:50 -
Állás hirdetések, toborzás Továbbképzések szervezése, gyakornoki programok Szerződés kötések kis és beléptetéshez kapcsolódó feladatok ellátása Munkatársak támogatása, ösztönző rendszer kidolgozása Külföldi munkavállalók koordinálása Motivációs beszélgetések HR folyamatok folyama...ápr. 15. -
Act as a trusted advisor in organizational development and learning plans and activities Identify areas where GBS HR could support the business in delivering the O&D and L&D initiatives Be active part of organizing Global Leadership programs As a learning advisory be responsible...ápr. 15.
-
In this role you will: Become first point of contact for internal operational stakeholders and first escalation point of the team for any daily operational issues. Manage the performance of the team to be sure that the services delivered by the team are in line with the agreed or...ápr. 23.
-
9-12 hónapos magyarországi betanulás keretében megismeri értékesítési stratégiánkat, elsajátítja a munkakör betöltéséhez szükséges ismereteket a betanulás után 4-6 üzletből álló terület vezetése, 120-200 kolléga irányítása a munkatársak toborzása, kiválasztása és szerződéskötés f...ápr. 23. -
In this role you will: Become first point of contact for internal operational stakeholders and first escalation point of the team for any daily operational issues. Manage the performance of the team to be sure that the services delivered by the team are in line with the agreed or...ápr. 22.
