Programok állások Telkiben (hr, munkaügy)

• A képzési és fejlesztési csoport vezetése, szakmai irányítása és fejlesztése
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Éves képzési tervek, e-learning rendszerek és vezetőfejlesztési programok koordinálása

• Belépő–kilépő folyamatok bonyolítása
• Munkaszerződések, módosítások, HR dokumentáció kezelése
• Bérszámfejtés támogatása: adatszolgáltatás, havi zárási folyamatokban való részvétel, munkavállalói kapcsolattartás
• Cafeteria és HR nyilvántartások kezelése
• Toborzás-kiválasztási folyamatok végig vitele

Fodrász ügyfelek számára kialakított képzési programok tervezése, fejlesztése és lebonyolítása (termékismeret, festési technikák, ápolási kezelések, alkalmazási módszerek)...

• 2 fős oktatói csapat szakmai irányítása és koordinálása
• az értékesítési terület oktatási rendszerének felülvizsgálata és folyamatos fejlesztése
• új folyamatokhoz kapcsolódó oktatási koncepciók kidolgozása
• oktatási anyagok elkészítése és fejlesztése társterületekkel együttműködésben

• bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása,
• adó- és járulékbevallás elkészítése,
• adatszolgáltatások, jelentések készítése,
• kapcsolattartás hatóságokkal,
• főkönyvi feladás elkészítése,
• kapcsolattartás a munkavállalókkal, segítségnyújtás bér- és társadalombiztosítási kérdésekben.

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Beléptetési és onboarding folyamat koordinálása
• Új kollégák beilleszkedésének támogatása és nyomon követése
• Kapcsolattartás a patikavezetőkkel, szakmai vezetőkkel és tulajdonosokkal
• Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség monitorozása