Php hr cms javascript jquery állások Pest megyében (hr, munkaügy)

Stratégiai és operatív együttműködés a vezetéssel: Szoros, napi szintű partnerség a menedzsmenttel, a vállalati célokat támogató HR döntések előkészítése és megvalósítása....

• A munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók telefonos és személyes támogatása munkaügyi kérdésekben
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése

• aktívan részt veszel a fizikai és szellemi területen a toborzási és kiválasztási folyamatokban (a hirdetés feladástól, az interjúk szervezésén át egészen a belépési folyamat végéig)
• a toborzási piacot vizsgálva javaslatot teszel olyan elemekre, csatornákra, ahol jobb eléréseket produkálhatunk

As Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...

•    Toborzásban (előszűrésben) való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a...

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések)....

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

• a vállalat HR folyamataihoz kapcsolódó adminisztratív és koordinációs feladatok teljes körű ellátása
• toborzási, kiválasztási folyamatok támogatása
• új munkatársak beléptetési folyamatának szervezése, koordinálása

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása

• A HR és marketing-kommunikációs csapat adminisztratív és szervezési feladatainak támogatása
• HR-adatbázisok és dokumentumok rendszeres frissítése, karbantartása
• Jubileumi ünnepségek előkészítésében és koordinációjában való részvétel
• A Buddy Program koordinációjának támogatása

• a gyár munkavállalóinak teljes körű támogatása
• a toborzás megindítása és menedzselése, hogy többségében saját dolgozókkal működjön a vállalat
• marketing és employer branding, social media csatornák és hirdetési felületek használata
• felvételiztetés

• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, bérszámfejtési adatrögzítés
• Munkaügyi iratanyag naprakészen tartása
• HR adminisztrációs feladatok
• Kapcsolattartás az Európai HR központtal, európai HR felmérések és projektek menedzselése
• HRIS személyügyi informatikai rendszer és Recruitment modul kezelése

• Serving as the first point of contact for new colleagues and ensuring a seamless onboarding experience
• Providing support and guidance to employees on a wide range of employment-related matters
• Coordinating and managing HR administration and documentation processes with accuracy and attention to detail

• Talent Acquisition & Employer Branding
• Learning & Development / Talent Management
• Employee Experience / Organizational Development

• Driving the local Talent Development strategy and succession planning agenda.
• Leading Talent Review, Mid-Year Review and calibration processes to ensure consistent talent decisions across the organization.
• Building and maintaining succession pipelines for critical and leadership roles.

• A havi bérszámfejtés teljes körű koordinálása és ellenőrzése, a bér- és munkaügyi adatok pontosságának biztosítása.
• Együttműködés a külső bérszámfejtő szolgáltatóval, zárások és határidők koordinálása.
• Eltérések, hibák kivizsgálása és a szükséges korrekciók kezelése.

• Your responsibilities will include:
• Serving as the first point of contact for new colleagues and ensuring a seamless onboarding experience
• Providing support and guidance to employees on a wide range of employment-related matters

• Kékgalléros pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és folyamatos kezelése különböző toborzási csatornákon.
• Beérkező pályázatok előszűrése, önéletrajzok értékelése.
• Telefonos és online előinterjúk(előszűrés) lebonyolítása.

• Beérkező jelentkezések kezelése és a jelöltek telefonos megkeresése
• Telefonos előszűrések, egyeztetések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és időpontok egyeztetése
• Személyes interjúk lebonyolítása vidéki telephelyeinken
• Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során