-
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Managing the full recruiting lifecycle within a supportive global team
- Acting as a key communication partner for hiring managers and senior leaders
- Conducting in-depth candidate assessments focusing on evaluating core competencies and fit
feladva: Július 19. -
-
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Leading a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network
- Managing a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance
feladva: Július 19. -
-
French Speaking Analyst, People Operations
- International Flavors & Fragrances I.F.F. (Hungary) Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatok- Management of inbound queries through the Ticket Service System from IFF employees
- Leveraging knowledge bases to provide consistent customer service and effective solutions to employee and manager inquiries
feladva: Július 09. -
Program Manager, Procurement Enablement – Change Management
- Thermo Services (Hungary) Kft. 4,0
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Leading change management activities for Procurement Enablement programs from planning through adoption and sustainment
- Developing change strategies, stakeholder engagement plans, communication approaches, and readiness assessments
feladva: Július 23. -
Senior Specialist, Total Rewards
- International Flavors & Fragrances I.F.F. (Hungary) Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Support the delivery of annual compensation and benefits review processes across the EMEA region
- Provide compensation analytics and market benchmarking insights
- Manage and optimize employee benefits programs across multiple EMEA countries
feladva: Július 18. -
German-Speaking Total Rewards Specialist
- Ford Közép- és Kelet-Európai Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contact person for compensation-related questions regarding tariff and AT+ structures in Germany
- Review of non-tariff promotions, mass uploads, shift allowances, and compensation-related changes
feladva: Július 16. -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Learning about external workforce management at Roche globally
- Deploying solutions to support workforce strategies
- Analyzing data
- Generating reports and insights
- Preparing presentations
- Driving data-driven recommendations for decision making related to the external workforce
feladva: Július 19. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Creating close, effective relationships with senior leads and their teams as trusted People Partner
- Creating and driving people strategy with metrics and OKRs for area of responsibility
- Working with Recruitment team and business leads to prioritise, plan and forecast roles for future growth
feladva: Június 28. -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • MacOS
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Building a scalable, consistent, and compliant People function
- Establishing processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions
- Reviewing the current People & Culture setup and defining priorities to strengthen and scale the function
feladva: Június 27. -
-
Egészségpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Primary HR operations point of contact for EMEA/APAC employees
- Management of day-to-day questions and employee lifecycle transactions
- Leadership or co-leadership of global People Operations programs including onboarding, offboarding, performance management, and compensation cycles
feladva: Június 25. -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr cms javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XII. kerület
-
+5 km