Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Budapesten főiskolai végzettséggel
106 db találat
Szűrés
-
Mélyépítésben jártas jelentkezőket keresünk építőipari területre mélyépítési, injektálási feladatokra. Betanított munkás kollégánk feladata minden hétköznap reggel pontosan megjelenni telephelyünkön, ahonnan kivitelező csapataink az adott napra ütemezett kivitelezés helyszínére u...máj. 13. -
Napelemes rendszerek villamos bekötési feladatainak elvégzése Lakáselosztók átalakítása, korszerűsítése A kivitelezéshez kapcsolódó anyagbeszerzések leadása raktár felé A kivitelezéshez kapcsolódó, villanyszerelő által kitöltendő iratok, dokumentumok és saját raktárkészlet kezelé...máj. 11. -
Ha még ezen a területen kevés tapasztalattal rendelkezel, akkor először egy tapasztalt kolléga munkájának szakmai támogatása lesz feladatod, ami által be is tanulsz majd. Toborzási projektekben önálló részfeladatokat fogsz végezni. Megismered a partnereinket, a nyitott álláslehet...máj. 10.
-
A toborzási, kiválasztási folyamat lebonyolítása, munkavállalók be- és kiléptetése, álláshirdetések írása és közzététele, jelöltek interjúztatása Munkajoggal és munkaüggyel kapcsolatos adminisztratív teendők ellátása, bérszámfejtés előkészítése Munkavállalók teljesítménymérése és...máj. 10. -
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 10. -
Központi tudástár létrehozása és naprakészen tartása Vállalati folyamatok és IT rendszerek dokumentációja, oktatási anyagok készítése, változások lekövetése Felhasználói útmutatók készítése, rendszerezése, aktualizálása Vállalati képzési terv felállítása és a képzések lebonyolítá...máj. 10.
-
Dinamikusan fejlődő csapatunkba Szervezet- és Folyamatfejlesztő munkatársat keresünk! Több mint 15 éve működő, folyamatosan fejlődő vállalatként keressük azt az agilis munkatársunkat, aki segít abban, hogy a fejlődés és a bővülés kihívásaihoz minél gyorsabban alkalmazkodjunk. Cél...máj. 10. -
Közreműködés a HR stratégia és éves tervek kialakításában Szervezetfejlesztési tervek elkészítése, új folyamatok, rendszerek bevezetése Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása Toborzás-kiválasztási folyamatok teljeskörű koordinálása, menedzselése...máj. 10.
-
participate in the continuous development of the employee dialogue framework, with the aim of enhancing the OTP employee experience collect employee insights: design and manage surveys via the Qualtrics platform, including but not limited to 360-degree assessments, engagement sur...máj. 10. -
Munkaügyi feladatainak teljes körű lebonyolítása (a dolgozók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása); Gondoskodik a HR adatok pontos és naprakész vezetéséről a humánpolitikai rendszerben; Folyamatos kapcsolattartás a régiós HR ügyintézőkkel, az érint...máj. 10. -
A közvetési üzletágban elvárt növekedési és bevételi céljainak biztosítása Új üzleti lehetőségek feltérképezése, kialakítása,- és megvalósítása Új és meglévő ügyfélkörrel történő folyamatos kapcsolattartás Időszakos partnerlátogatások Futó megrendelések, megbízások nyomon követés...máj. 10. -
Részvétel egy több mint 1400 fős vállalat éves létszám- és bérköltségtervének, és az időszakos HR előrejelzések elkészítésében; A HR éves terv/várható- és tényadatok összevetése, az eltérések elemzése; javaslattétel megfogalmazása költségek felhasználása/optimalizálása érdekében,...máj. 10. -
Korszerű humán rendszerek működtetése és fejlesztése, a hatékony erőforrás-gazdálkodás érdekében. A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása. Exit és engagement interjúk lebonyolítása, elemzése. Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőiv...máj. 10. -
Toborzások, interjúk szervezése, nyomon követése, be- és kiléptetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása Aktív részvétel hatékony HR folyamatok kiépítésében és fenntartásában A vezetők munkájának támogatása Általános ad-hoc HR ügyintézés...máj. 10. -
o toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása o interjúkon való részvétel o változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel o termelésben dolgozók(szellemi és fizikai) HR igényeinek tervezése o teljesítmény-menedzsment o...máj. 10.
-
Ensures the digital training platform governance model implementation and usage in all Retail OpCos and conducts regular platform and content reviews of OpCos (audit and quality assurance activities). Measures and analyses the efficiency of trainings’ impact on business results,...máj. 09. -
Részvétel az álláshirdetések közzétételében, a jelentkezések kezelésében és a toborzási folyamatok támogatásában. Új munkavállalók onboardingjának előkészítése, beleértve a munkaszerződések és egyéb dokumentumok elkészítését, valamint a belépési folyamatok koordinálását. Munkavál...máj. 09. -
kollégák magas szintű szakmai támogatása (elsősorban munkajogi, munkaügyi kérdésekben) új ügyfél folyamatok megszervezése, illetve a meglévő folyamatok monitorozása kapcsolattartás a nemzetközi ügyfelekkel (német és/vagy angol nyelven), és a hatóságokkal, bérszámfejtési csoport v...máj. 09. -
HR támogatás nyújtása a HR generalisták számára, amely az alábbi feladatokat foglalja magába: toborzás-kiválasztás: önéletrajzok előszűrése, interjúk szervezése, részvétel az interjúkon, jelöltekkel való kapcsolattartás on-boarding előkészítése munkaügyi adminisztráció egyes rész...máj. 09. -
toborzási, kiválasztási folyamat szervezése; munkaszerződések előkészítése, nyilvántartása; bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése; személyügyi dokumentumok és nyilvántartások kezelése; tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése; kötelező üzemorvosi vizsgálatok...máj. 09. -
Staffing responsibilities (1:1, Performance Management, Development/Training etc.) Provide direct reports with on-going mentoring, coaching and other feedback for professional development Monitor case management activity levels to ensure SLA’s are met for your reports payrolls Ov...máj. 09. -
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...máj. 09.
