Php hr cms javascript jquery állások II. kerületben (hr, munkaügy)

• Munkavállalók ki- és beléptetése, a szükséges munkaügyi dokumentációk elkészítése
• Személyi anyagok karbantartása, kezelése
• 3. országbeli munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés, kapcsolattartás

• Az iroda napi működésének önálló szervezése és koordinálása, a zavartalan és hatékony munkakörnyezet biztosítása. • Az irodai adminisztráció és dokumentumkezelés működtetése, felügyelete és szükség szerinti fejlesztése. • A napi működés során felmerülő operatív problémák önálló kezelése, a...

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• hatékonysági riportok fejlesztése: új, komplex hatékonysági mutatók (KPI-k) kidolgozása, valamint a munkaerő-produktivitás önálló elemzése
• HR budget menedzsment: részvétel az éves HR költségvetés és gördülő előrejelzések (forecast) elkészítésében a vállalati kontrolling irányelvek szerint

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése 
• Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvétel

• A havi bérszámfejtés előkészítésében való közreműködés
• Munkaidő- és távolléti adatok összegyűjtése, ellenőrzése és nyilvántartása
• Jelenléti rendszer támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív feladatok támogatása
• HR dokumentációk elkészítése, kezelése és archiválása

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztráció koordinálása az onboarding folyamatától a kilépésig.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, tájékoztatók, igazolások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• A kiválasztási folyamat menedzselése
• Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, interjúk megszervezése
• Csoportos diák interjúk lebonyolítása
• Diákszövetkezetekkel való folyamatos kapcsolattartás a diák jelöltek kapcsán
• Onboarding folyamat támogatása, lebonyolítása

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

• A napi HR-adminisztráció és operatív folyamatok támogatása (betegpapírok, jelenléti ívek és egyéb HR-dokumentumok kezelése)
• HR SharePoint felület frissítésének és karbantartásának támogatása
• Kapcsolattartás külső szolgáltató partnerekkel
• Riportok készítése és nyomon követése

• Harmadik országbeli munkavállalók tartózkodási engedély kérelmeinek összeállítása, benyújtása
• A munkavállalók munkavégzésének kezdő és befejező időpontjának bejelentése az idegenrendészeti hatóság részére
• Szükséges dokumentumok elkészítése, kitöltése és határidőre történő benyújtása

• Teljes körű HR folyamatok kezelése és támogatása
• Munkavállalói adatbázis karbantartása és adminisztráció
• Külföldi munkavállalók/partnerek hivatalos ügyintézése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• Munkajogi és belső szabályzatok betartásának ellenőrzése

• álláshirdetések megírása, közzététele és kezelése különböző toborzási csatornákon; kékgalléros keresésen az elsődleges fókusz;
• aktív jelöltkutatás adatbázisokban, LinkedInen és egyéb online felületeken;
• telefonos előszűrések lebonyolítása;
• személyes interjúk és próbanapok szervezése, koordinálása;