-
HR toborzási gyakornok
- MBH Bank Nyrt. 3,8
- Budapest
- Részmunkaidő
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Két főállású senior recruiter kolléga mindennapi munkájának támogatásában fiókhálózati és központi toborzási feladatokban
- Önéletrajzok előszűrése a megadott kritériumok alapján
- Online és személyes interjúk szervezése a jelöltekkel
- Előszűrő beszélgetések, később interjúk megtartása a jelöltekkel
Február 25.• Előre sorolva március 3. -
Senior People Support Operations Specialist - German speaking [BD-RPSOSSGS26]
- Focus Consulting Kft.
- Budapest
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokEnd-to-End Support: Anticipate and respond to requests concerning HR policies and programs, including the full employee life-cycle, (e)learning, compensation & benefits, mobility, and pay & time management....
Február 27.• Előre sorolva március 5. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Global Market Benchmarking:
- Compensation and benefits benchmarking for the Automotive Technologies segment across all relevant markets
- Analyze global market data and provide insights to maintain competitive positioning and compliance
- Responsible for the market data delivery process
Március 05. -
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Process the full monthly payroll cycle, including salaries, benefits, taxes, and sick leave payments
- Ensure all payroll activities comply with relevant laws (Labor Code, Tax, Social Security, Family Support)
- Manage payroll related actions for new hires and leavers
Március 05. -
-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
- Work on a wide range of technical positions
- Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)
Február 10.• Előre sorolva március 6. -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03. -
-
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a key communication partner for hiring managers and senior leaders, applying your coaching and interpersonal skills to guide them through the hiring process.
- Conduct in-depth candidate assessments, focusing on evaluating core competencies and fit.
Február 06.• Előre sorolva március 2. -
-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Works effectively both as an individual and as a key team member
- Ability to work under pressure – within time constraints
- Ability to prioritize work effectively and meet deadlines
- A positive and proactive, can-do attitude
Február 26.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Data
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XVII. kerület
-
+1 km