Php head cse javascript jquery állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• Cégek teljes körű bérszámfejtése, kapcsolódó analitikák vezetése
• Be- és kiléptetéssel kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátása
• Bejelentések, bevallások elkészítése és beküldése a NAV felé
• Havi, negyedéves és éves statisztikák készítése
• Év végi SZJA-bevallások összeállítása

• Develop and implement strategies to increase the university’s participation in international research funding programmes.
• Disseminate information on funding opportunities and deliver information sessions on research funding schemes.

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Teljes körű bérszámfejtés ellátása az ügyfélkör részére
• Hatóságok felé történő bevallások, adatszolgáltatások és statisztikák elkészítése
• A munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés teljes körű ellátása
• Személyi anyagok kezelése, adatok rögzítése és naprakészen tartása

• Az iroda mindennapi működésének koordinálása.
• Az irodát és a gyógyszertárakat kiszolgáló takarító- és biztonsági szolgáltatókkal való kapcsolattartás, munkájuk koordinálása.
• Irodai és patikai fogyóeszközök beszerzésének szervezése.
• Vendégek fogadása, vendéglátás biztosítása.

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• gyorsan gondolkodik, gyorsan cselekszik,
• nem fél a konfrontációtól,
• jól kezeli az embereket,
• magas EQ-val rendelkezik,
• bírja a pörgést és a termelési nyomást,
• operatív vezetőként is megállja a helyét az építési területeken és az irodában egyaránt.

A Társaság munkaügyi, valamint csoport szintű kompenzációs, HR controlling és HR digitalizációs tevékenységének szakmai és operatív irányítása, valamint az ehhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése....

• Dolgozók teljes körű be-, és kiléptetésében való segítségnyújtás (munkaszerződés, munkaköri leírás, tájékoztató elkészítése meglévő dokumentációk alapján, kilépő dokumentáció)
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése

• táppénz,
• CSED,
• GYED,
• baleseti ellátások,
• bejelentések,
• igazolások,
• és minden olyan ügyet, ahol nem elég kitölteni valamit, hanem érteni is kell, mi miért történik.

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication with all team members

• Havi bevallások benyújtása
• Senior bérszámfejtők munkájának támogatása
• Kulcs-Soft bérprogram használata
• Egyéb adminisztrációs feladatok
• Közreműködés a hatósági szervezetek ellenőrzéseiben a munkaidő-kimutatások, jelenléti ívek, bérszámítások és egyéb információk ellenőrzése céljából

• Building a scalable, consistent, and compliant People function
• Establishing processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions
• Reviewing the current People & Culture setup and defining priorities to strengthen and scale the function