Javascript állások III. kerületben (hr, munkaügy)

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• Mapping, analyzing, and redesigning internal processes.
• Leading or supporting interviews and workshops with middle and senior management.
• Creating process models (flowcharts, RACI matrices, process descriptions) and preparing/updating internal policies, decision-support materials, and presentations.

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Contact person for compensation-related questions regarding tariff and AT+ structures in Germany
• Review of non-tariff promotions, mass uploads, shift allowances, and compensation-related changes