-
TB ügyintéző
- ROSSMANN Magyarország Kft
- Hibrid • Pest Üllő
-
Mobiltelefon
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Társadalombiztosítási ellátások (táppénz, CSED, GYED, GYES stb.) teljes körű ügyintézése
- A biztosított munkavállalók be- és kijelentése
- Betegszabadságok és egyéb távollétek adminisztrációjának kezelése.
- Nyugdíjjal és egyéb járulékos ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés
Március 05.• Előre sorolva március 29. -
Bérszámfejtő, tb-ügyintéző
- Bv. Holding Kft.
- Budapest VI.kerület
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés
- bérek és egyéb juttatások teljes körű számfejtése, előkészítése elektronikus átutaláshoz
- hatóságokkal való kapcsolattartás
- a gazdasági szervezetet terhelő befizetések (munkáltatói és munkavállalói járulék) összegének megállapítása
Március 27. -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
Március 12.• Előre sorolva március 30. -
Requests and Disputes Trainee (Italian Speaker) - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest XIII.
- Br. 2 400 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok • Olasz felsőfok
Főbb feladatok- Monitor, Classify and assign incoming tickets to teams / colleagues
- Manage employee requests via ticket and email
- Manage tasks related to employees and external workforce lifecycle from onboarding till retirement including all types of changes
- Monthly reports
Március 27. -
HR adminisztrációs munkatárs (tanulókkal)
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
- Bérszámfejtés teljes körű ellátása
- TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
- Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása
- Éves adóbevalláshoz szükséges igazolások elkészítése, kiadása
Március 04.• Előre sorolva március 28. -
Bér- és tb ügyintéző
- DANIELLA KFT. 3,9
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- tudja, mikor kell nagy levegőt venni,
- és mikor van itt az idő, hogy akár hangosan kacagjunk,
- ha nemcsak a szabályokat ismered, hanem az emberek mögött rejlő életet is látod –
- bért számfejteni,
- CSED-et intézni,
- NAV-nak adatszolgáltatni.
- szeretsz rendet vágni a számok és szabályok sűrűjében,
Március 03.• Előre sorolva március 27. -
Munkaügyi előadó
- Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár
- Budapest VIII.kerület
- Br. 640e - 645e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokJogviszony létesítések, kinevezés módosítások illetve megszüntetések okmányainak elkészítése, a munkaügyi soros és soron kívüli adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése, bérszámfejtéshez kapcsolódó feladatok előkészítése, időszakosan bérszámfejtési feladatok ellátása, kiskincstári...
Március 27. -
Bérszámfejtő
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkavállalók teljes körű bérszámfejtése a cégcsoport ügyfelei részére
- Munkavállalók be- és kijelentése, munkaviszonyok adminisztrációja
- Bér- és munkaügyi ügyintézés, TB feladatok ellátása (táppénz, CSED, GYED stb.)
- Havi bevallások, adatszolgáltatások elkészítése és benyújtása (NAV, NEAK, KSH stb.)
Március 26. -
Toborzó
- S-Forrás Kft. 4,1
- Budapest XVII.kerület
- Br. 400e - 600e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokKapcsolatfelvétel a jelentkezőkkel Interjúk szervezése és egyeztetése Interjúztatás telefonon és személyesen Álláshirdetések kezelése ...
Március 12. -
Diákmunka - Képzés-fejlesztési gyakornok
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,7
- Budapest X.kerület
- Br. 2 571 Ft/óra bér
- Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokAmiben a Te segítségedre számítunk: •részvétel a belső, vállalati softskill tréningek összeállításában, megszervezésében és megtartásában •szakmai anyagok, cikkek, esettanulmányok fordításában •tananyagok, szemléltető eszközök, belső kommunikációs és kreatív feladatok elkészítésében •tehetség- és...
Március 12. -
HR Shared Services Administrator Intern with immediate start
- EU-DiákOK Iskolaszövetkezet
- Budapest IX.kerület
- Br. 2 300 Ft/óra bér
- Kötetlen munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Provide Multilingual support within HRSS team
- Provide end-to-end administrative support in HR processes for the entire lifecycle for the employees during their tenure
- Cooperation with HRBPs, Recruitment Team, Immigration Team and other business functions within the organization
Március 12. -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03.• Előre sorolva március 27. -
-
Tapasztalt bér és TB ügyintéző - (Nexon ismerettel; 2. kerület)
- Reed Magyarország Kft.
- Hibrid • Budapest II.kerület
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés 600 fős állományra, Nexonban
- Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
- Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
- TB-ellátások számfejtése
Március 03.• Előre sorolva március 27. -
HR, Bér- és munkaügyi ügyintéző
- MAHART - PassNave Kft. 3,7
- Budapest V.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
- Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.
Március 12. -
HR Specialista
- HRCV Kft.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- olyan tapasztalt HR szakembert keresünk saját csapatunkba, aki otthonosan mozog a toborzás-kiválasztás, HR adminisztráció és bérszámfejtési előkészítés területén
- szereti a gyors tempójú, változatos HR környezetet
- teljes körű toborzás és kiválasztás koordinálása
- beléptetési folyamatok menedzselése
Március 11. -
HR gyakornok
- Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet
- Budapest VI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaerő toborzása megbízó partnereink részére
- Érdeklődők tájékoztatása
- Jelöltek előszűrése, tájékoztatása az adott pozíciókról
- Szerződéskötés a munkavállalókkal
- Elszámolás elkészítése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a partnerekkel magyar és angol nyelven
- Adminisztráció
Március 11. -
Toborzó gyakornok diákmunka
- Tudatos Diák Iskolaszövetkezet
- Budapest V.kerület
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Önéletrajzok szűrése és rendszerezése különböző állásportálokról
- Rövid előszűrő beszélgetések lebonyolítása
- Interjúk szervezése és egyeztetése jelöltekkel és vezetőkkel
- A futó kiválasztások adminisztratív támogatása
- Aktív részvétel a recruitment csapat napi munkájában
Március 11. -
Projektvezető asszisztens (diákmunka)
- Br. 2 200 - 2 200 Ft/óra bér
- Kötetlen munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
- beosztások egyeztetése és készítése;
- kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
- kapcsolattartás a partnerekkel;
- a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;
Március 04. -
Projektvezető asszisztens (diákmunka)
- Job Force Iskolaszövetkezet
- Budapest IV.kerület
- Br. 2 400 - 2 400 Ft/óra bér
- Kötetlen munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
- beosztások egyeztetése és készítése;
- kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
- kapcsolattartás a partnerekkel;
- a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;
Március 04. -
Employer Branding & Employee Experience Specialist (fixed term - 1 year)
- Grafton Recruitment
- Budapest
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
- Implement and further develop the employer branding strategy
- Design and drive employee engagement initiatives and programs
- Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results
Tegnap 13:03
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Budapest
-
HR, Munkaügy