Remote working állások, munkák hr, munkaügy területen

• teljeskörű bérszámfejtés, tb ügyintézés a határidők betartása mellett
• a munkavállalók ki- és beléptetésével kapcsolatos pontos adminisztráció
• a munkavállalók személyes anyagainak naprakészen tartása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, hóközi utalások és havi járulékbevallás előkészítése

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása a kölcsönzött munkavállalóink számára
• Társadalombiztosítási törvények ismerete, szakszerű használata
• Adó-járulék bevallások készítése
• Adatszolgáltatások, bevallások, kimutatások és statisztikák készítése a hatóságok felé (NEAK, MÁK, NAV)

• NEXON lekérdezések (statisztika, N4) napi szintű használata, rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• NEXON paraméterezések, beállítások, sablonok kialakítása
• NEXON új funkciók nyomon követése és integrálásának támogatása a HR folyamatokba

• fehérgalléros toborzás
• tréningek szervezése és dokumentálása
• onboarding folyamat kialakítása
• teljesítményértékelésben való részvétel és felügyelet
• ukrán munkavállalók engedélyeinek adminisztrálása 2027 évtől
• kompenzációs projektben való részvétel, bér-ekvivalencia

személyi költségek és létszám tervezésében és nyomon követésében történő aktív részvétel, a kapcsolódó folyamatok működtetése és felügyelete,...

• Maintain talent registers, team registers, organizational charts, and client allocation structures
• Create and analyze reports on hiring efficiency, turnover, resignations, and salaries in Excel
• Prepare presentations and reports for leadership in English

• Bérszámfejtési feladatok ellátása különböző profilú és méretű hazai és külföldi ügyfeleink részére Babér programban
• Bérekhez kapcsolódó adatszolgáltatások, adóbevallások elkészítése
• Ki- és beléptetések bérszámfejtési feladatainak ellátása
• Ügyfeleink részére riportok és kimutatások készítése

• Organizational and administrative management of Kecskemét plasma center in cooperation with the Lead Physician and the Quality Management Representative
• Defining and implementing an expedient center strategy
• Leading a team of nurses and physicians – support, develop, motivate, provide regular training

• Számítunk rád abban, hogy naprakészen tartod a munkatársak személyi anyagát és segíted őket a hozzád érkező személyügyi jellegű/munkaügyi, vagy ellátásokkal kapcsolatos kérdésekben akár e-mailen akár személyesen. 
• Kézben tartod a beléptetés és kiléptetés folyamatát.

• Számítunk rád abban, hogy naprakészen tartod a munkatársak személyi anyagát és segíted őket a hozzád érkező személyügyi jellegű/munkaügyi, vagy ellátásokkal kapcsolatos kérdésekben akár e-mailen akár személyesen.
• Kézben tartod a beléptetés és kiléptetés folyamatát.

As a Working Student, you'll support us in the areas of career development, staffing, and HR topics. In terms of career development, you'll assist our team in preparing Career Development (CD) meetings by requesting performance evaluations for our Senior Consulting Staff. You'll also aid in...

• Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
• Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.

• Able to further develop yourself as a consultant working closely with management and SAP consultants on projects.
• Support in the preparation, conception, realization and Go Live of customer implementation projects.
• Plan, run and manage design workshops/meetings with customers

• Support in the development and preparation of presentations, reports, forecasts and financial models with focus on the HR area for internal and external stakeholders
• Conduct performance analysis, including variance analysis, to support strategic decision-making and financial planning

• Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development
• Managing the onboarding and feedback processes of new employees
• Participating in Corporate Social Responsibility initiatives and projects

• Manage key global HR projects
• Enable organizational steering through data insights and analytics
• Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy

• You coordinate the implementation of the EU Pay Transparency Directive across the organization
• You work closely with colleagues in other EU countries to ensure a harmonized and effective approach

We have an opening for a flexible, dynamic HR OPERATIONS JUNIOR SPECIALIST to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). In this role, you'll support all operational HR processes along the employee journey in close collaboration with our HR Shared...

• Independent management and complex onboarding of international large corporate clients
• Development of insurance concepts, tender comparisons and presentations
• Advising our large corporate clients on all aspects of employee benefits and wellbeing topics

• Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents);
• Supporting the HR Managers in operational HR matters and ongoing processes;