-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokYou take on the functional and disciplinary leadership of your recruiting team, coaching your people and actively driving their development and performance management....
feladva: Október 14. -
Young Talent Lean Management
- Liebherr Maschinen Bulle AG
- Hibrid • Rue Hans-Liebherr 7
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokYou will support the Manager in implementing the roadmap at the Bulle site and contribute to continous improvement projects in production and administrative functions....
feladva: Október 14. -
Sales Trainer
- Teya Hungary Zrt. 4,3
- Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Design, delivery and continuous improvement of structured onboarding programmes for new sales hires
- Ongoing training and coaching to strengthen frontline teams' skills, consistency and confidence
- Management and maintenance of training materials, playbooks, templates and sales tools
feladva: Október 12. -
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
- Simon-Kucher
- Hibrid • Berlin | Bonn | Cologne | Frankfurt/Main | Hamburg | Munich
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokYou act as a key interface between global HR, regional HR, IT and implementation partners, translating business needs and technical topics into clear HR implications, responsibilities and actions....
feladva: Október 07. -
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
HR Coordinator
- International SOS GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokAct as the first point of contact for HR matters in Stuttgart, building trusted relationships with employees, managers and senior leaders...
feladva: Október 02. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokSUPPORT OUR EMPLOYEES WITH INTERNATIONAL TRAVEL. You review travel sheets and proactively reach out to employees traveling outside their home country. You support them with general immigration and travel-related questions, including inquiries about ESTA applications, visa requirements and other...
feladva: Szeptember 30. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokMove projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks....
feladva: Szeptember 28. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Provide effective day-to-day generalist HR support across the business unit and the employee lifecycle
- Support and coach leaders and managers on performance, talent, and employee development
- Advise and support managers on individual employee relations matters, including investigations and exits
feladva: Október 08. -
Senior HR Business Partner
- Coca-Cola HBC Schweiz AG
- Thurgauerstrasse 134
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német anyanyelvi szint
Főbb feladatokPartner with managers to understand business needs and provide strategic HR insights that support workforce planning, organisational effectiveness and team performance....
feladva: Október 05. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a trusted HR partner for managers and employees across manufacturing operations.
- Lead and coordinate employee relations cases, ensuring fair, consistent, and compliant outcomes.
- Provide guidance on performance management, disciplinary processes, absence management, and workplace policies.
feladva: Szeptember 30. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokDrive strong stakeholder alignment with works councils, trade unions and senior leaders, enabling constructive social partnership and helping the organisation manage its industrial footprint across the region...
feladva: Szeptember 29. -
HR Advisor
- International SOS GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a trusted HR partner to managers and senior leaders, providing expert advice and finding solutions
- Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience
feladva: Szeptember 28. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok
Főbb feladatokBuild and govern the full curriculum architecture: Design and own the Academy curriculum across all three pillars — mindset (Customer-First identity and values), methods (conversation skills, AI-tool usage, operating discipline), and specialist content (per PCU, per primary product, per field...
feladva: Október 01. -
Compensation Specialist
- LGT Capital Partners AG
- Hibrid • Schützenstrasse 6
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Support the development of compensation and benefits processes;
- Lead in market benchmarking by collecting, validating, and comparing external salary and benefits data;
- Assist in the preparation of reward proposals, presentations, and management materials;
feladva: Szeptember 28. -
Senior HR Manager
- Rosenxt Group
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Spanyol középfok
Főbb feladatok- Implement the global strategy in alignment with company objectives.
- Translate business and workforce plans into targeted HR initiatives and support the implementation of global and local HR projects, systems, and process improvements.
feladva: Szeptember 30. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Proactively and strategically source, screen and assess qualified candidates for targeted job requisitions
- Build and maintain a pipeline of qualified and diverse talent for hourly and salaried positions
- Assist with the development and implementation of recruitment plans
feladva: Szeptember 21. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel.
- Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity.
feladva: Szeptember 17. -
Praktikum HR Generalist
- Amplifon AG
- Sihlbruggstrasse 109
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokSupport the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...
feladva: Szeptember 17. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokAs a Working Student, you'll support our recruiting team for Consulting Team employees. One of your tasks will be to maintain our global recruiting databases and enter applicant information. Your responsibilities will also include personal and written communication with applicants for our...
feladva: Szeptember 21. -
Senior Specialist HR People Analytics (m/f/d) - Fixed-Term (12 Months)
- Sasol Germany GmbH
- Hibrid • Hamburg
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead and deliver strategic people analytics projects across global workforce topics, including recruitment, retention, turnover, internal mobility, succession, performance, compensation, diversity, absenteeism, overtime, retirement risk, and organizational effectiveness....
feladva: Szeptember 21.
-
Php help cad javascript jquery
-
HR, Munkaügy