Kőműves munkák állások, munkák hr, munkaügy területen

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára

• A GYSEV humán stratégiájából következő felnőttképzési, és humán erőforrás fejlesztési tevékenységének szakmai irányítása.
• A GYSEV képzési tervének összeállítása, az abban foglalt feladatok végrehajtásának irányítása, szervezése, szakmai felügyelete.

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• szükséges adatok bekérése;
• adatok pontos felvezetése táblázatokba, hivatalos dokumentumokba;
• igénylőlapok, megrendelők elkészítése a megadott adatok alapján.
• Szenzitív, személyes adatok kezelése, fokozott figyelemmel az adatvédelemre és pontosságra

• ügyfeleinknél zajló fejlesztési folyamatok szervezése és operatív támogatása,
• ügyfél-meetingek szervezése, ajánlatok készítése,
• szerződések előkészítése, korrektúrája,
• prezentációk és egyéb szakmai anyagok készítése, formázása,

• A beléptetéshez kapcsolódó szerződéses adminisztráció, nyilatkoztatás;
• Cafetéria ügyintézés;
• Hónapzárásban való aktív részvétel, jelenléti ívek feldolgozása, távollétek kezelése;
• TB kifizetőhelyi adminisztráció támogatása (táppénz, CSED, GYED…);
• A munkaviszony zárásához kapcsolódó adminisztráció;

• A munkaviszony létesítésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása: új belépő munkavállalók személyi adatainak felvétele, munkaszerződés és egyéb belépéshez szükséges dokumentumok megírása/átadása,
• Nyilatkozatok kitöltetése a munkavállalóval és azok ellenőrzése,

• teljesítményértékelési rendszer
• bérpolitika, ösztönzőrendszer
• karriermenedzsment
• munkaerőfelvétel
• kompetenciarendszer és képzési struktúra
• HR digitalizáció
• vezetők támogatása
• vállalati kultúra
• munkaügy és bérszámfejtés (kiszervezett terület)

• A szellemi/fizikai toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése
• Be-és kilépési folyamatok operatív és adminisztratív támogatása
• Tréningek szervezése, nyilvántartása
• Jelentések, kimutatások készítése
• Munkaidő-nyilvántartás rendszerének karbantartása, kezelése

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• Munkaügyi adminisztráció ellátása egyes területekhez kapcsolódóan (beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, szerződésmódosítások, nyilvántartások kezelése)
• Foglalkoztatási ajánlatok, munkaszerződések, munkaköri leírások, egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése, ellenőrzése

• Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
• Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
• Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
• Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
• Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• adatbázisok kezelése (Excel, Google dokumentumok, CRM)
• e-mailes és telefonos egyeztetés a partnercégeink munkatársaival és a tanulókkal
• dokumentumok rendszerezése elektronikus és papír alapon
• nyilvántartások kezelése
• főállású adminisztrációs munkatársak munkájának támogatása

• Tananyagfejlesztés: Légy innovatív, és alkoss hatékony tananyagokat a legújabb trendek alkalmazásával.
• Képzések szervezése és lebonyolítása: Támogasd a hallgatókat a fejlődésükben, kezeld az elakadásokat, szervezd meg a képzéseket és felügyeld a lebonyolítást.

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

A vezetőnek jelentve a toborzási folyamatok aktív támogatásában veszel részt, amely magában foglalja jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúk szervezését és adminisztratív HR feladatok ellátását. Emellett betekintést nyersz employer branding és gyakornoki programok működtetésébe. NAPI TEENDŐID...

• A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű szakmai és operatív irányítása.
• A 4 fős csapat munkájának szervezése, ellenőrzése, fejlesztése, valamint aktív operatív részvétel szükség esetén.

• külsős könyvelés munkájának teljes körű támogatása
• szállítói számlák könyvelése
• bank-és pénztárkönyvelés
• vevői-és szállítói folyószámlák egyeztetése
• utalások bonyolítása
• Intrastat, környezetvédelmi termékdíj bevallás előkészítése, EPR bevallás

• HR specialista munkájának támogatása
• Bérszámfejtés előkészítéséhez kapcsolódó adminisztráció
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel (Nexon)
• Dolgozók tájékoztatása bérrel és elszámolással kapcsolatos kérdésekben
• TB- és nyugdíjazási ügyekhez kapcsolódó adatszolgáltatás