German speaking állások, munkák hr, munkaügy területen

• Újonnan belépő fizikai munkavállalók bevezetése a termelési folyamatokba
• Újonnan belépő fizikai munkavállalók interjúztatása és kiválasztása
• Kiválasztási és újbelépős oktatási napok lebonyolítása
• A hatékony gyártáshoz szükséges tudás átadása, készségek és kompetenciák fejlesztése

• Develop, update, and improve training materials (classroom, e-learning, manuals, guides).
• Deliver training face-to-face, online, and on the job.
• Evaluate training success using feedback, KPIs, and engagement data.
• Maintain high-quality content in SESE Academy and monitor LMS usage.

• Kész jelölt adatsor alapján dokumentumlista és beadási csomag összeállítása
• Belső és partneri hiánypótlások koordinálása
• Kérelmek beadásának ütemezése és a határidők pontos követése

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi, munkavédelmi nyilvántartások vezetése
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása
• HR-riportok, kimutatások készítése

• HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
• HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
• HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása

• Munkaidő nyilvántartások és egyéb kifizetések kezelése, belső nyilvántartások ellenőrzése, egyeztetése
• Bérszámfejtési feladatok elvégzése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével összefüggő feladatok ellátása
• Munkaügyi dokumentumok és szabadságok nyilvántartása

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Junior csapattagok napi szintű koordinálása, szakmai támogatása és fejlesztése

• Provide Multilingual support within HRSS team
• Provide end-to-end administrative support in HR processes for the entire lifecycle for the employees during their tenure
• Cooperation with HRBPs, Recruitment Team, Immigration Team and other business functions within the organization

• A toborzási csapat szakmai támogatása és irányítása
• Célkitűzések, KPI-ok figyelembevételével a toborzási projektek végrehajtásának támogatása, folyamatok felügyelete

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése

• Bérszámfejtés támogatása, bérek előkészítése, ellenőrzése
• HR-riportok és elemzések készítése, döntéstámogató adatok biztosítása
• Munkaszerződések kezelése, változások nyomon követése
• Munkavállalókkal való kapcsolattartás, tájékoztatás
• Napi HR adminisztrációs és munkaügyi feladatok

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt vehetsz, beleértve a munkabérek és járulékok utalási listáinak előkészítését
• Munkavállalók beléptetése és kiléptetése kapcsán a teljes körű ügyintézés

• Német nyelvű műszaki tolmácsolás a partnercég munkatársai között
• Kommunikáció támogatása megbeszéléseken és a mindennapi munkavégzés során
• Alapvető adminisztratív segítségnyújtás a kapcsolódó feladatokban

• aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

• Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés 600 fős állományra, Nexonban
• Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
• Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
• TB-ellátások számfejtése

• Adminisztratív feladatok ellátása, HR dokumentumok kezelése
• A munkavállalók támogatása HR-t érintő kérdésekben
• Interjúk szervezése
• Onboarding folyamatok teljes koordinálása és exit folyamatok támogatása
• Dolgozói, nem bér jellegű juttatások szervezése
• Külső partnerekkel való kapcsolattartás

• Global Market Benchmarking:
• Compensation and benefits benchmarking for the Automotive Technologies segment across all relevant markets
• Analyze global market data and provide insights to maintain competitive positioning and compliance
• Responsible for the market data delivery process

• Able to further develop yourself as a consultant working closely with management and SAP consultants on projects.
• Support in the preparation, conception, realization and Go Live of customer implementation projects.
• Plan, run and manage design workshops/meetings with customers

Membership Growth and Club Experience Specialist - DACH (100%) People of Action...