-
- Penny-Market Kft.
- Alsónémedi
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Központi teljesítményértékelés és karrier megbeszélések támogatása
- Aktív szerepvállalás a szervezetnél felmerülő képzési igények megvalósításában, tréning ajánlatok bekérésében, szervezési feladatok ellátásában
Február 16.• Előre sorolva március 6. -
Javadalmazási csoportvezető /Operational Rewards Team leader
- MVM Services Zrt.
- Budapest VIII.kerület
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A feladatkör fő fókusza a javadalmazási rendszerek működtetése és a folyamatok végrehajtása és ellenőrzése;
- az éves központi és egyéb területi bérfejlesztések előkészítésében történő közreműködés, a folyamat végrehajtásának csoportszintű irányítása,
Február 11.• Előre sorolva március 8. -
Senior HR business partner
- eNET Magyarország Kft. 3,6
- Budapest IX.kerület
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósítása
- Döntéselőkészítő anyagok készítése
- Toborzás-kiválasztás
- Onboarding és mentoring folyamatok
- Teljesítmény- és karriermenedzsment rendszer
- Képzés, fejlesztés
- Exit
- Jogszabályi változások nyomon követése és adaptációja
Február 24.• Előre sorolva március 8. -
HR generalista
- SWISS MEDICAL SERVICES Kft. 3,7
- Budapest XII.kerület
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
- E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
- Onboarding folyamatok koordinációja
- Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
- Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel
Február 10.• Előre sorolva március 6. -
Jövedelemelszámolási vezető
- OTP Bank Nyrt.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- A mindennapi people management feladatok ellátása, beleértve a beillesztés, a csapaton belüli együttműködés és a munkaszervezés támogatását
- A beosztott munkatársak teljesítményének rendszeres értékelése és visszajelzések biztosítása
Február 10.• Előre sorolva március 7. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
- Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
- Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,
Február 27.• Előre sorolva március 5. -
-
HR Business Partner (Nyugati régió)
- Penny-Market Kft.
- Baranya megye
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
- A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
- Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
- Tréningek tartása meghatározott témákban
- Közreműködés az Üzletvezetők kiválasztásában
Február 16.• Előre sorolva március 6. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A megfelelő létszám biztosítása az üzleti igényekhez igazodva, teljes körű toborzási feladatok ellátása
- Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a vezetők és munkavállalók számára
- Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése
Március 03.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Fejlesztés
-
Programok
-
HR, Munkaügy