-
HR asszisztens
- Exclusive Change Zrt.
- Budapest I.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A valutaváltó irodák pénztáros munkatársainak munkaidő-beosztásának elkészítése a működési igények, nyitvatartási idők és munkajogi előírások figyelembevételével
- Helyettesítések és váratlan kiesések kezelése, szükség esetén a beosztások módosítása
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR asszisztens - Exclusive Change Zrt.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaMa -
HR vezető
- Szemerey-Plus Zrt.
- Budapest
-
Céges autó • Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Felügyeled, irányítod a Társaság toborzás-kiválasztási folyamatait, fizikai és szellemi pozíciók esetében egyaránt.
- Gondoskodsz a jogszabályi megfelelőség biztosításáról (foglalkoztatásra, közúti áruszállításra vonatkozó előírások, GDPR).
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - Szemerey-Plus Zrt.FeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaMa -
- VAP Magyarország Kft.
- Budapest II.kerület
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
- A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
- Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,
feladva: Tegnap 19:17 -
HR gyakornok
- Fürge Diák Iskolaszövetkezet 3,8
- Schaeffler Debrecen Kft. - Debrecen
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmi munka • Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Potenciális jelentkezők felkutatása
- Jelentkezők előszűrése
- Állásinterjúk szervezése, előkészítése
- Kapcsolattartás a jelentkezőkkel
- Feladatkörrel kapcsolatos adatbázisok, rendszerek kezelése
- Adminisztratív feladatok kezelése
- Kimutatások, prezentációk és kommunikációs anyagok készítése
feladva: Tegnap 15:28 -
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
HR Administration Specialist
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
- A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Administration Specialist - ENLOYD Kft.FeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaMa -
HR asszisztens - részmunkaidőben
- Biggeorge Property Nyrt.
- Budapest II.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
- Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
- Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR asszisztens - részmunkaidőben - Biggeorge Property Nyrt.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaMa -
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
- Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
- Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaMa -
-
HR munkatárs - Székesfehérvár
- AUTÓCENTRUM Szabó Kft. 3,9
- Székesfehérvár
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 17:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - Székesfehérvár - AUTÓCENTRUM Szabó Kft.FeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaMa -
HR Recruiter
- MELECS EWS GmbH Magyarországi Fióktelepe 3,7
- Hibrid • Győr-Moson-Sopron megye
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Szellemi toborzási- és kiválasztási projektek teljes körű irányítása a munkaerő-igény beérkezésétől az ajánlattételig
- Aktív kapcsolattartás külső partnerekkel (HR szolgáltatók, állásportálok, középiskolák, egyetemek)
- Részvétel lokális és globális HR toborzási projektekben
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Recruiter - MELECS EWS GmbH Magyarországi FióktelepeFeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaTegnap -
HR manager
- Unione Management Kft.
- Budapest XII.kerület
- Br. 1,0M - 1,3M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod.
- Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed.
- Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Unione Management Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaTegnap -
HR generalista
- NYÍRSÉGVÍZ Zrt.
- Nyíregyháza
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.
- HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.
feladva: Augusztus 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - NYÍRSÉGVÍZ Zrt.FeladvaAugusztus 17.ElőresorolvaTegnap -
HR generalista
- Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi Fióktelepe
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
- Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
- Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
- munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
- munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi FióktelepeFeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaTegnap -
HR projektasszisztens
- MULTI JOB Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
- Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
- Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
- Kimutatások, riportok készítése
feladva: Augusztus 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR projektasszisztens - MULTI JOB Kft.FeladvaAugusztus 17.ElőresorolvaTegnap -
HR gyakornok - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Budapest
- Br. 2 200 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A kiválasztási folyamat menedzselése
- Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, interjúk megszervezése
- Csoportos diák interjúk lebonyolítása
- Diákszövetkezetekkel való folyamatos kapcsolattartás a diák jelöltek kapcsán
- Onboarding folyamat támogatása, lebonyolítása
feladva: Tegnap 15:17 -
Kompenzációs és HR tervezési specialista
- Ép-GéPéSz Holding Kft.
- Gépész Szakáruház - Fogarasi Ép-Gépész Kft. - Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
- Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
- Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
- Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaKompenzációs és HR tervezési specialista - Ép-GéPéSz Holding Kft.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaMa -
HR munkatárs toborzási fókusszal
- CORWELL Kft.
- Dunakeszi
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Videó a hirdetésben
Főbb feladatok- aktívan részt veszel a fizikai és szellemi területen a toborzási és kiválasztási folyamatokban (a hirdetés feladástól, az interjúk szervezésén át egészen a belépési folyamat végéig)
- a toborzási piacot vizsgálva javaslatot teszel olyan elemekre, csatornákra, ahol jobb eléréseket produkálhatunk
feladva: Augusztus 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs toborzási fókusszal - CORWELL Kft.FeladvaAugusztus 31.ElőresorolvaMa -
Call Center- HR Toborzó
- Prizma Work Kft. 3,8
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
- A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaCall Center- HR Toborzó - Prizma Work Kft.FeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaMa -
HR munkatárs
- FÁBER Kft. 3,8
- Budapest XII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít
- folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését
- segíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződését
- exit interjúkat készít a kilépő kollégákkal
feladva: Szeptember 03. -
HR Asszisztens
- Fiege
- Hibrid • Mosonmagyaróvár
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR adatbázisok, nyilvántartások és személyügyi dokumentációk naprakész kezelése
- HR rendszerek, folyamatok és eljárások működtetése, fejlesztési javaslatok megfogalmazása
feladva: Szeptember 03. -
HR munkatárs(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- Budapest VIII.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Az értékesítési terület toborzásának és kiválasztásának a támogatása: jelöltadatbázis kezelés, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés
- Interjúk szervezése és megtartása, kapcsolattartás a jelöltekkel
- Beléptetések támogatása és kapcsolattartás a Munkaügyi területtel
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs(Budapest) - BÁRDI AUTÓ ZRT.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaTegnap
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr csm javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 404 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a HR munkatárs, HR asszisztens, bérszámfejtő, HR specialista, HR koordinátor és talent/toborzási pozíciók. Jellemző feladatok az onboarding és offboarding folyamatok kezelése, bérszámfejtés és TB-ügyintézés, munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentációk előkészítése, toborzás, interjúk és HR-adatbázisok naprakészen tartása. Elvárásként többször szerepel szakirányú végzettség, 1–5 év releváns tapasztalat, precizitás, jó kommunikációs készség, önálló és csapatmunkára való képesség, erős Excel- és HR-rendszer-ismeret (NEXON, SAP, Workday), valamint problémamegoldó hozzáállás. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál francia magasabb szint, ugyanakkor több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 700e–1,3M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Sanofi, a KPMG Tanácsadó Kft. és az Unione Management Kft.