-
HR manager
- Unione Management Kft.
- Budapest XII.kerület
- Br. 1,0M - 1,3M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod.
- Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed.
- Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Unione Management Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaSzeptember 4. -
HR generalista
- Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi Fióktelepe
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
- Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
- Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
- munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
- munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi FióktelepeFeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaSzeptember 4. -
HR gyakornok - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Budapest
- Br. 2 200 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A kiválasztási folyamat menedzselése
- Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, interjúk megszervezése
- Csoportos diák interjúk lebonyolítása
- Diákszövetkezetekkel való folyamatos kapcsolattartás a diák jelöltek kapcsán
- Onboarding folyamat támogatása, lebonyolítása
feladva: Szeptember 04. -
HR Solutions Manager - focusing on performance & data management (GBS)
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
- Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs
feladva: Szeptember 08. -
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
Kompenzációs és HR tervezési specialista
- Ép-GéPéSz Holding Kft.
- Gépész Szakáruház - Fogarasi Ép-Gépész Kft. - Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
- Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
- Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
- Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaKompenzációs és HR tervezési specialista - Ép-GéPéSz Holding Kft.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaSzeptember 5. -
Call Center- HR Toborzó
- Prizma Work Kft. 3,8
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
- A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaCall Center- HR Toborzó - Prizma Work Kft.FeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaSzeptember 5. -
HR munkatárs(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- Budapest VIII.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Az értékesítési terület toborzásának és kiválasztásának a támogatása: jelöltadatbázis kezelés, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés
- Interjúk szervezése és megtartása, kapcsolattartás a jelöltekkel
- Beléptetések támogatása és kapcsolattartás a Munkaügyi területtel
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs(Budapest) - BÁRDI AUTÓ ZRT.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaSzeptember 4. -
HR specialista toborzás-kiválasztási területre
- BorsodChem Zrt 3,6
- BorsodChem Zrt. - Kazincbarcika
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű ellátása,
- Álláshirdetések készítése, kihelyezése a karrieroldalunkon, valamint online és offline felületeken,
- Jelöltek proaktív felkutatása külső és belső forrásokból,
- Pályázók előszűrése, szakmai összefoglalók elkészítése és a vezetők felé történő bemutatása,
feladva: Augusztus 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR specialista toborzás-kiválasztási területre - BorsodChem ZrtFeladvaAugusztus 24.ElőresorolvaSzeptember 5. -
HR Manager – part time or full time
- Petite Geneve Petrovic Kft.
- Budapest VI.kerület
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Being actively involved in recruitment by preparing, updating and publishing job descriptions and job advertisements
- Proactively source candidates via LinkedIn and professional/personal networks
- Responsible for arranging interviews, coordinating hiring processes, conducting initial candidate screening
feladva: Szeptember 01.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Manager – part time or full time - Petite Geneve Petrovic Kft.FeladvaSzeptember 1.ElőresorolvaSzeptember 6. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 17:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - AUTÓCENTRUM Szabó Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaSzeptember 3. -
-
HR specialista
- BECK & POLLITZER HUNGARY Kft.
- Székesfehérvár
-
Egészségpénztár • Munkába járás támogatás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Napi szintű kapcsolattartás a munkavállalókkal HR kérdésekben
- Kapcsolattartás a vállalat nemzetközi HR csapatával és a központtal
- Munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok előkészítése
- HR adminisztrációs feladatok teljes körű ellátása
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR specialista - BECK & POLLITZER HUNGARY Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaSzeptember 3. -
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, elsősorban kékgalléros munkakörök esetében
- Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
- SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaSzeptember 4. -
-
Reporting & Data Expert in HR
- WILO Magyarország Kft
- Hibrid • Törökbálint
- Br. 950e - 1,2M Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Monitor (2 db) • Headset • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Design, maintain, and continuously improve ad-hoc and standard HR reports for diverse stakeholder groups, including the Executive Board.
- Develop and further enhance HR Reporting Landscape at Wilo according to trends and organizational needs
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaReporting & Data Expert in HR - WILO Magyarország KftFeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaSzeptember 5. -
HR Adminisztrátor- 2 év határozott időre
- Leitner + Leitner Tax Kft.
- Hibrid • Budapest II.kerület
-
Cafeteria
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- HR- és munkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása
- Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának előkészítése
- Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
- A havi bérszámfejtés előkészítése külső bérszámfejtő partner részére
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Adminisztrátor- 2 év határozott időre - Leitner + Leitner Tax Kft.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaSzeptember 5. -
HR vezető - bérügyintéző
- Terézvárosi Nonprofit Kft.
- Budapest VI.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- munkajogi szabályozások értelmezése és alkalmazása,
- munkaszerződések, szerződés módosítások elkészítése,
- munkavállalók beléptetése, munkaviszony megszüntetése, ehhez kapcsolódó iratanyag elkészítése,
- munkaviszonnyal kapcsolatos változások jelentése,
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - bérügyintéző - Terézvárosi Nonprofit Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaSzeptember 3. -
HR business partner
- Mercarius Kft. 3,6
- Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
- A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR business partner - Mercarius Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaSzeptember 3. -
HR Advisor
- Cushman & Wakefield Kft. 3,6
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
- Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees
feladva: Szeptember 02. -
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
- Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR ügyfélszolgálat vezető határozott időre (kismama pótlás) - Richter Gedeon Nyrt.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaSzeptember 5. -
-
HR gyakornok
- Multi Job Iskolaszövetkezet 4,5
- Budapest XIII.kerület
- Részmunkaidő • Heti 20 - 30 óra • Kötetlen munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A napi HR-adminisztráció és operatív folyamatok támogatása (betegpapírok, jelenléti ívek és egyéb HR-dokumentumok kezelése)
- HR SharePoint felület frissítésének és karbantartásának támogatása
- Kapcsolattartás külső szolgáltató partnerekkel
- Riportok készítése és nyomon követése
feladva: Szeptember 01. -
HR és Munkaügyi generalista angol nyelvtudással
- GM Capital 2020 Kft.
- Budapest VII.kerület
- Br. 750e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Teljes körű HR folyamatok kezelése és támogatása
- Munkavállalói adatbázis karbantartása és adminisztráció
- Külföldi munkavállalók/partnerek hivatalos ügyintézése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- Munkajogi és belső szabályzatok betartásának ellenőrzése
feladva: Szeptember 03.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr csm javascript jquery
-
HR, Munkaügy