-
-
Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Support the drafting and publication of target-group-specific job advertisements on internal and external platforms, including multiposting.
- Coordinate interviews, including scheduling with candidates, hiring managers, and interview participants.
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Service Specialist - Talent Acquisition - AVLFeladvaMájus 27.ElőresorolvaMa -
-
Projekt munkatárs- Toborzási fókusszal
- Prohuman Zrt.
- Hibrid • Budapest XIV.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Jelöltek felkutatása, előszűrése különböző toborzási csatornák használatával
- Hirdetések feladása, szerkesztése
- Telefonos és személyes interjúztatás, a jelöltek kiválasztásra történő szervezése
- Csoportos kiválasztások megtartása
- Új belépők munkába állásának támogatása
feladva: Május 28.ElőresorolvaÁllás dátumaProjekt munkatárs- Toborzási fókusszal - Prohuman Zrt.FeladvaMájus 28.ElőresorolvaMa -
HR generalista
- Inter Cars Hungária Kft.
- Hibrid • Szigetszentmiklós
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
- Kékgalléros munkaerő toborzási stratégiájának megalkotása
- Megtartási stratégiák fejlesztése
- Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
- Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Inter Cars Hungária Kft.FeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
Munkaügyi specialista
- Debreceni Vagyonkezelő Zrt.
- Hibrid • Debreceni Vagyonkezelő Zrt. - Debrecen
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
- Munkaszerződések és kapcsolódó dokumentumok elkészítése
- Munkaviszony-változások és hatósági bejelentések kezelése
- HR rendszerek naprakészen tartása
- Munkaidő- és távolléti adatok ellenőrzése
- Bérszámfejtési adatok előkészítése
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi specialista - Debreceni Vagyonkezelő Zrt.FeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
HR Kontrolling Szakértő
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
- A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Kontrolling Szakértő - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaMájus 27.ElőresorolvaTegnap -
HR generalista (4058)
- HumanField Kft
- Hibrid •
-
Cafeteria
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Kiválasztási folyamatok koordinálása és végigkísérése az igény felmerülésétől a belépésig
- Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása különböző online csatornákon
- Álláshirdetések kezelése és nyomon követése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista (4058) - HumanField KftFeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
Regionális értékesítő
- Menton Jobs 3,8
- Magyarország,Győr-Moson-Sopron,Győr
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Piackutatás végzése
- Ügyfél adatbázisok kialakítása, címlisták összeállítása
- Ügyfelek igényeinek felmérése
- Ügyfelek személyes és telefonos felkeresése, megfelelő értékesítési csatornák kialakítása
- Árajánlatok, szerződéstervezetek elkészítése
- Ártárgyalások lefolytatása
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaRegionális értékesítő - Menton JobsFeladvaMájus 27.ElőresorolvaTegnap -
Bérszámfejtői ügyfélmenedzser
- Kulcs-Soft Zrt. 3,9
- Hibrid • Budapest I.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
- A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
- Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtői ügyfélmenedzser - Kulcs-Soft Zrt.FeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
Senior HR Specialist
- Huawei Technologies Hungary Kft.
- Budapest IX.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokRecruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...
feladva: Június 02.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - Huawei Technologies Hungary Kft.FeladvaJúnius 2.ElőresorolvaTegnap -
Bérszámfejtő/TB-ügyintéző
- Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt.
- Hibrid • Tápiószele
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Bérszámfejtési és TB feladatok teljes körű ellátása
- Havi záráshoz kapcsolódó adatok és dokumentumok begyűjtése
- Nyilvántartások, kimutatások készítése
- Be- és kilépő dolgozók adminisztrációs feladatainak ellátása
feladva: Június 15.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtő/TB-ügyintéző - Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt.FeladvaJúnius 15.ElőresorolvaMa -
Senior Talent Acquisition Partner
- SoftwareONE Deutschland GmbH
- Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe?
- Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment?
feladva: Május 28.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior Talent Acquisition Partner - SoftwareONE Deutschland GmbHFeladvaMájus 28.ElőresorolvaMa -
Bérszámfejtő (6 órás)
- Kulcs-Soft Zrt. 3,9
- Hibrid • Budapest I.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Részmunkaidő • Napi 6 óra • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
- Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció elvégzése
- Cafeteria ügyintézése
- Járulékbevallások elkészítése
- Munkaidőnyilvántartás ellenőrzése
- Munkáltatói igazolások kiállítása (pl.: jövedelemigazolás)
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtő (6 órás) - Kulcs-Soft Zrt.FeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
Regional HR Business Partner (f/m)
- MODIVO HUNGARY Kft.
- Országos lefedettség
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Providing support to Store Managers in managing their teams, solving problems and achieving goals
- Recruitment for the positions of Store Manager and Deputy Store Manager and support in recruiting Sales Assistants
feladva: Június 09.ElőresorolvaÁllás dátumaRegional HR Business Partner (f/m) - MODIVO HUNGARY Kft.FeladvaJúnius 9.ElőresorolvaMa -
Senior Bérszámfejtési Specialista
- Prohuman Zrt.
- Hibrid • Budapest XIV.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Teljes körű bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció
- Bevallások, adatszolgáltatások készítése (T1041, 08-as, KSH stb.)
- Jövedelemelszámolás, levonások kezelése
- Új kollégák mentorálása, betanítás
- Ügyfelek támogatása szolgáltatói szemléletben
feladva: Május 26.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior Bérszámfejtési Specialista - Prohuman Zrt.FeladvaMájus 26.ElőresorolvaJúnius 19. -
HR generalista
- GRÁNIT Bank Nyrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
- Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;
feladva: Június 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - GRÁNIT Bank Nyrt.FeladvaJúnius 8.ElőresorolvaTegnap -
HR generalista
- WALLIS AUTÓKÖLCSÖNZŐ Kft.
- Budapest IX.kerület
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Teljeskörű toborzás-kiválasztás és munkaerő-tervezés
- HR folyamatok fejlesztése (szabályzatok, eljárások optimalizásála)
- Teljes munkavállalói életciklus támogatása beléptetéstől kiléptetésig
feladva: Június 01.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - WALLIS AUTÓKÖLCSÖNZŐ Kft.FeladvaJúnius 1.ElőresorolvaJúnius 19. -
Toborzási projekt manager - Diákmunka
- Tudatos Diák Iskolaszövetkezet
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- A toborzási folyamatok nyomon követése és határidők betartása
- Kapcsolattartás a megrendelőkkel, vezetőkkel és partnerekkel
- A toborzó csapat munkájának összehangolása
- Toborzási kampányok szervezése és támogatása
- Eredmények elemzése és rendszeres riportok készítése
feladva: Június 17. -
Toborzási Munkatárs (Recruiter)
- Knipping Automotive Kft. 4,4
- Hibrid • Szigetszentmiklós
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Teljes körű toborzás-kiválasztás: Külső és belső igények kezelése, álláshirdetések megírása, jelöltek szűrése, kapcsolattartás és interjúszervezés a Profession, LinkedIn és Facebook felületeken.
- Külső partnerségek: Szoros együttműködés és kapcsolattartás a fejvadász cégekkel.
feladva: Június 17. -
Képzés-fejlesztési szakértő
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- A munkavállalók beilleszkedését és elkötelezettségének növelését célzó intézkedések koordinálása
- Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
feladva: Június 01.ElőresorolvaÁllás dátumaKépzés-fejlesztési szakértő - SPAR Magyarország Kft.FeladvaJúnius 1.ElőresorolvaJúnius 19. -
Diákmunka - HR Toborzási Gyakornok (főállású lehetőség később)
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest IX.kerület
- Br. 2 000 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...
feladva: Június 17.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php home csv javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 435 állás érhető el. A hirdetések főbb munkakörei között gyakran megjelenik a bérszámfejtő és senior bérszámfejtő, HR generalista, HR asszisztens, HR manager és munkaügyi specialista. Gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál angol felsőfok, ugyanakkor több állásnál nincs nyelvi elvárás. Szakmai elvárásként jellemző a bér- és TB ismeret, munkajogi/munkaügyi tudás, 1–8 év tapasztalat pozíciótól függően, valamint MS Office/Excel és bérprogramok (NEXON, RLB) ismerete; fontosak a precizitás, önállóság, jó kommunikációs és problémamegoldó készségek. Tipikus feladatok a teljes körű bérszámfejtés, TB ügyintézés, adatszolgáltatások és bevallások, toborzás és onboarding, riportok és adminisztráció, továbbá ügyfél- és hatósági kapcsolattartás. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 800e – 1,1M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a TMF Magyarország Kft., a Hankook Tire Magyarország Kft. és az Ernst & Young Tanácsadó Kft.