Php head care javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Translating business strategy into organizational priorities, capabilities, and workforce plans
• Driving organizational design, role clarity, accountability, and operating effectiveness

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Developing and administering human resources plans and procedures
• Maintaining a communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraising employee performance
• Continuously engaging in communication with all team members

• Ellátja a humán erőforrás menedzsment osztály vezetői feladatait.
• Havi munkabér ellenőrzési, koordinálási feladatainak ellátása.
• Adatszolgáltatások készítése, létszámnyilvántartás folyamatos vezetése.
• Munkaügyi, bérszámfejtési feladatok koordinálása.
• KIRA statisztika készítése.

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

• munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkaöri leírások elkészítése
• munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció elvégzése
• munkaidő nyilvántartásának ( jelenléti ívek ) és a szabadságok kiadásának ellenőrzése
• optimális dolgozói létszám megszervezése
• belső munkaügyi rendszer frissítése

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.

• Managing incoming case load and ensuring compliance to relevant service level agreements
• Handling incoming requests and answering HR related questions for employees

• Felelősség a csapat teljes életútjáért, beleértve az új kollégák behozatalát, az onboarding folyamat végigvitelét és a kikopás jeleinek észrevételét
• Toborzás a hirdetésfeladástól az ajánlattételig, beleértve pozíciók kiírását, szűrést és interjúztatást

• Az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos munkaügyi iratok elkészítése a jogszabályi előírásoknak megfelelően
• A munkavállalók munkaügyi adatainak naprakész nyilvántartása és kezelése a munkaügyi rendszerekben

• A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
• A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.

• Lead the daily operations of blue-collar recruitment and recruitment process control within GBS HR Solutions
• Manage team capacity planning and ensure balanced workload distribution
• Coordinate daily recruitment activities, ensuring SLA compliance, deadlines and quality standards

Mentoring, training, and developing up to 10 recruiters, helping each one grow professionally and achieve their goals...

What You Will Do •    HR Operations & Administration: Manage the full employee lifecycle documentation (onboarding, status changes, offboarding, exit documentation, and exit interviews); maintain accurate physical and digital records. •    Payroll Coordination: Collect, verify, and prepare monthly...

• Budapest kirendeltség irányítása, a csapat koordinálása
• Budapesti projektek teljeskörű irányítása és üzleti támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

•  A mindennapi irodai működés szervezése, az aktuális ügyek önálló intézése. •  Ajánlatkérések, megrendelések és irodai beszerzések kezelése. •  A szerződéstár és a kapcsolódó nyilvántartások naprakészen tartása. •  A munkavállalók belépéséhez és kilépéséhez kapcsolódó adminisztráció, a...

a győri Régió Központban működő 4 fős munkaügyi csoport működésének koordinálása, a prioritások meghatározása, a csoport feladatainak nyomon követése, helyettesítések leszervezése,...

• Ensuring a seamless end-to-end process across Workday & ServiceNow
• Serving as the “Voice of the Customer,” influencing the strategic roadmap based on client needs and gap analyses
• Identifying opportunities to improve HR system functionality for end-users

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region, main focus on France
• Reviewing and validating payroll data and output
• Coordinating with People Service about changes in payroll (e.g. terminations, new hires)
• Conducting regular audit on payroll records and procedures

• Leading end-to-end payroll operations across multiple EMEA countries
• Ensuring accurate, timely, and compliant payroll processing
• Managing relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Acting as the escalation point for complex payroll matters and issue resolution