Php head care javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Bérszámfejtés előkészítése és teljes körű lebonyolítása
• Részvétel a munkavállalók költségelszámolási folyamatában
• A hóvégi és hóközi bérszámfejtési és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatokban való részvétel
• Belépő és kilépő munkavállalók dokumentációjának elkészítése, hatósági bejelentések

• álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
• a beérkezett pályázatok előszűrése,
• interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
• ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
• onboarding támogatása,
• próbaidős beszélgetések megtartása,

• A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
• A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása

• Munkaügyi és munkajogi megfelelés biztosítása, a kapcsolódó folyamatok működtetése és fejlesztése
• HR folyamatok kialakítása, szabályozása és kontrollja jogszabályi megfelelőség mentén
• Belső szabályzatok kidolgozása, aktualizálása a hatósági megfelelés biztosítása

• Process payroll and bonus inputs based on company policies and procedures
• Process Sickness, Child Care Benefits and other entitlements based on Country specific legislation
• Process Ad-hoc payments by making necessary adjustments

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• A vállalat HR stratégiájának kialakítása és végrehajtása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok kezelése
• Munkavállalói képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
• Bérezési és juttatási rendszerek kialakítása és karbantartása

• Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
• Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Manage end-to-end recruitment processes across different business areas
• Conduct active sourcing through various platforms and channels, using different sourcing tools and methodologies confidently
• Partner closely with managers and hiring stakeholders throughout the recruitment process

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
• Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.

• Ebben a pozícióban te leszel az adott áruház HR működésének motorja.
• Napi szinten együtt dolgozol az áruház vezetőivel, és támogatod őket létszám-, teljesítmény- és működési kérdésekben.
• Kézben tartod a teljes HR működést: beléptetés, képzések, teljesítményértékelés.

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• HR Administration: Manage the full employee lifecycle administration, including onboarding, offboarding, organizational changes, and labor law documentation.
• Contract Management: Prepare employment contracts, amendments, and other HR-related legal documents.

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése