-
HR Vezető
- Viapan Group 3,5
- Magyarország,Somogy,Siófok
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaügyi és munkajogi megfelelés biztosítása, a kapcsolódó folyamatok működtetése és fejlesztése
- HR folyamatok kialakítása, szabályozása és kontrollja jogszabályi megfelelőség mentén
- Belső szabályzatok kidolgozása, aktualizálása a hatósági megfelelés biztosítása
feladva: Május 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Vezető - Viapan GroupFeladvaMájus 18.ElőresorolvaMa -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Tegnap 08:07 -
Human Resources Advisor - Policy and Employee Relations
- European Southern Observatory (ESO)
- Hibrid • Garching bei München
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Spanyol középfok
Főbb feladatok- Provide expert HR advice and guidance to managers and staff on policies, procedures and employment conditions.
- Contribute to the development, review and implementation of HR policies and frameworks, ensuring alignment with organisational needs and best practices.
feladva: Június 02. -
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
- Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokYou lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria....
feladva: Május 26. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok
Főbb feladatok- Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness
- Partner with HR, IT, and business leaders to align learning initiatives with transformation programs and future business needs
feladva: Június 01.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Php head care javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Szervezetfejlesztés