Php head call javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• felelős a munkavállalói életciklus alatt felmerülő HR adminisztrációs folyamatok irányításáért
• irányítja a HR szolgáltatások szervezeti egységének szakmai és operatív működését, mentorálja és fejleszti a csapatot
• elősegíti az együttműködést a szervezeti egységek és vezetők között munkaügyi kérdésekben

• Az iroda napi működésének koordinálása
• 3 fős irodai csapat munkájának szervezése és támogatása
• Kapcsolattartás a kivitelező kollégákkal
• Folyamatban lévő projektek és építkezések adminisztratív támogatása
• Számlázás és pénzügyi adminisztráció
• Beérkező utalások rögzítése, nyomon követése

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• A régió operatív működésének irányítása és fejlesztése
• Kiemelt partnereinkkel való kapcsolatok ápolása és bővítése
• Új üzleti lehetőségek feltérképezése, üzletfejlesztési aktivitások támogatása
• Aktív részvétel HR és üzleti networking eseményeken

• A magyarországi telephely teljes HR-területének irányítása és felelőssége.
• A HR-csapat vezetése és folyamatos fejlesztése.
• Toborzás, munkavállalói megtartás és személyzetfejlesztés.
• Modern HR-folyamatok kialakítása és optimalizálása.

• Jelöltek felkutatása, előszűrése különböző toborzási csatornák használatával
• Hirdetések feladása, szerkesztése
• Telefonos és személyes interjúztatás, a jelöltek kiválasztásra történő szervezése
• Csoportos kiválasztások megtartása
• Új belépők munkába állásának támogatása

• A vállalat teljes HR működésének szakmai irányítása és fejlesztése, a HR stratégia üzleti célokkal összhangban történő kialakítása.
• A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, a szervezet folyamatos munkaerő-utánpótlásának biztosítása.

• HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve
• Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
• Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.

• Belső HR‑szabályzatok kialakítása
• HR‑támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség‑tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR‑partnerekkel és hatóságokkal

• Toborzási folyamatokban aktív részvétel
• HR adminisztráció (jelenléti ívek kezelése, üzemorvosi vizsgálatok megszervezése)
• Jelöltek felkutatása, előszűrése és kapcsolattartás
• Interjúk és egyeztetések szervezése

• A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
• A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
• Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
• HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,

We are looking for a Recruitment Team Lead to lead the operational delivery of blue-collar recruitment and recruitment process control within the GBS HR Solutions organization. This role ensures stable, high-quality recruitment operations and acts as a key link between...

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Deliver established training programs using proven methods and materials to small groups, teams, or organizations with evolving needs.
• Develop and deliver training on topics such as product installation, maintenance, operations, upgrades, desktop tools, applications, and enterprise initiatives.

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
• Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.